Bernd Wiest
Freiberuflich, Digital Learning Architect, Bernd Wiest Consulting
Groß-Umstadt, Deutschland
Über mich
Ich bin ein Digital Learning Architekt und Digital Training Experte mit knapp 30 Jahren Erfahrung im Bereich des digitalen Lernens, Arbeitens und der digitalen Transformation. Ich unterstütze Unternehmen bei der Digitalen HR-Transformation und dem Aufbau rentabler Online Lernangebote. Ich begleite Ihre Digitale Weiterbildung * Digitale Produkttrainings in Service und Vertrieb. * Videotrainings erstellen und trainieren. * Aufbau und Betrieb Digitaler Lernumgebungen. * Bildungs-Marketing und interne Kommunikation.
Werdegang
Berufserfahrung von Bernd Wiest
Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2016
Digital Learning Architect
Bernd Wiest Consulting
Beratung von Organisationen bei der Implementierung und Optimierung von Digitalen Lösungen in der Personalentwicklung. Vom Lernmanagement-System über Bildungscontrolling bis zu Talent- und Skillmanagement. Von der ersten Konzeption über die Marktübersichten bis zur Ausbildung der Trainer und Inhaltsentwickler. Weiterbildung für Digitale Trainer und Coaches in der Digital >Worker Academy unter: https://digital-worker.net/
Planung, Entwicklung und Beratung von Organisationen im Digitalen Wandel der Personalentwicklung. Architektur von digitalen Lernwelten. Entwicklung von Produkten und Businessmodellen der Digitalen Personalarbeit. Beratung von Unternehmen bei der Optimierung und Implementierung von Digitalen HR Lösungen sowie Ausbildung der Trainern und Autoren. Implementierung von Training-Analystics. Begleitung, Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Expertenwissen in Digitale Systeme und Geschäftsmodelle.
4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2012 - Feb. 2016
Vorstand
Die eLearning AG
2 Jahre und 7 Monate, Juni 2009 - Dez. 2011
Geschäftsführer
Bernd Wiest Consulting GmbH (die jetzige eLearning AG)
Aufbau Systemhauses für E-Learning und Weiterbildung zur Leistungssteigerung durch IT-gestützte Weiterbildungs-Systeme. Das Leistungsspektrum reicht von der vermietung von Online-Trainingscentern über die Einführung von E-Learning Lösungen in Unternehmen bis zur Betreuung der Lerner und E-Learning-Systeme der Kunden.
1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2009
Leiter Trainingsevaluierung
Deutsche Telekom Kundenservice GmbH
Aufbau der Abteilung für Trainingsevaluierung: Aufbau des Teams, Entwicklung der Evaluierungs- und Reportingverfahren, Aufbau der Qualitätssicherung.
3 Jahre und 7 Monate, Juni 2004 - Dez. 2007
Manager E-Learning
Deutsche Telekom T-Com / T-Online
Implementierung eines integrierten Bildungscontrollings und Kompetenzmanagements als Projektleiter. Entwicklung und Betrieb eines Rapid E-Learning Produktionsmodells zur deutlichen Verkürzung der Lerninhalts-Entwicklungszeiten.
2 Jahre und 4 Monate, März 2002 - Juni 2004
Junior Manager E-Learning
T-Online International AG
Entwicklung und Aufbau eines Lernmanagementsstem für Customer Service Center als Projektleiter. Konzeption und Implementierung inklusive Change Management für Trainer.
4 Jahre und 11 Monate, Apr. 1997 - Feb. 2002
Eigentümer
TeleInstitut
Forschung, Entwicklung und Beratung im Bereich Telekooperation und E-Learning. Durchführung von EU-Projekten und Beratungen für Bildungsträger und Unternehmen.
Ausbildung von Bernd Wiest
6 Jahre und 4 Monate, Okt. 1990 - Jan. 1997
Diplom Pädagogik
Kath. Universität Eichstätt
Erwachsenenbildung und Medienpädagogik
Sprachen
Deutsch
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Englisch
-