Bettina Beinl

Strukturierung des Projektmanagement Programms "Asana" Begleitung der internen Optimierung von Prozessabläufen Erarbeiten von Tools zur aktiven Suche neuer Beteiligungen

- Reward & Benefits - HC Development (Employer Branding, Recruiting & Transformation)

- Aufbau und Leitung der CRS Abteilung (2 Teams, 12 Mitarbeiter) - Erarbeitung, Organisation und Abhalten von Trainings neuer Mitarbeiter – Onboarding Prozess - Kommunikationsschnittstelle zwischen Projektleitern und CRS - Ausarbeitung und Umsetzung von SOPs, Arbeitsabläufen und Prozessen inkl. begleitender IT Systemen

- Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen inkl. Trainings und Unterlagen zur Umsetzung - Rechtliches: Ethikkommissions- und Behördeneinreichungen - Verträge und Budgets für klinische Studien - Vorbereitung und Begleitung von Audits und Inspektionen

- Unterstützung der CRAs bei Vorbereitung und Durchführung klinischer Studien - Zahlungen zu klinischen Studien - Unterstützung der Vorbereitungen von Audits und Inspektionen - Organisation von Trainings und Veranstaltungen

- Sekretariat für den Medical Direktor - Administrative Unterstützung der CRAs bei klinischen Studien, Pharmakovigilanz, Medical Information - Eigenständige Bearbeitung aller Behördlichen Einreichungen der registrierten und neuen Produkte - Organisation von Trainings und Veranstaltungen

- Administrative Unterstützung Medical Direktor und Abteilung - Organisation von Trainings und Veranstaltungen für die Region

Personalmarketing, Recruiting & Social Media Recruiting Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Grundlagen Vergütung Arbeitsrecht