Bettina Felkl
Werdegang
Berufserfahrung von Bettina Felkl
Marktadäquate Bewerberansprache, Gestalten und Textieren von zielgruppenorientierten Inseraten, Active Sourcing, KandidatInnen-Screening, Moderation von Interviews, Auswahl und Briefing von HR-Consultants, Ausarbeiten und Umsetzen von Recruitingtools, Entscheidung über die Besetzung der Position gemeinsam mit den Managern, Vertragsverhandlungen mit KandidatInnen, Abwicklung von recruiting-relevanten Projekten, Repräsentation von Frequentis bei Jobmessen, Mitarbeit bei Employer-Branding Projekten
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 1998 - Okt. 1999
HR Business Partner
Grundig Austria AG
HR Management für East Central Europe, Analyse des Trainingsbedarfs, Planung, Koordination und Kontrolle des Ausbildungsbudgets, Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten, Implementierung eines Mitarbeitergesprächs, Onboarding neuer Mitarbeiter, Einführung strukturierter Austrittsgespräche, Recruiting von Angestellten
- 3 Monate, Sep. 1997 - Nov. 1997
Praktikantin
Hill International
Psychologische Diagnostik: Durchführen von computergestützten Persönlichkeits-, Intelligenz-, Interessens- und Konzentrationstests im Zuge des Recruitings von BewerberInnen, Teilnahme an Assessment Center, Verfassen von psychologischen Gutachten unter Supervision
Ausbildung von Bettina Felkl
- 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1993 - Juni 1998
Psychologie
Universität Wien
Angewandte Psychologie, Arbeitspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Forensische Psychologie
Sprachen
Englisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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