Bettina Felkl

Marktadäquate Bewerberansprache, Gestalten und Textieren von zielgruppenorientierten Inseraten, Active Sourcing, KandidatInnen-Screening, Moderation von Interviews, Auswahl und Briefing von HR-Consultants, Ausarbeiten und Umsetzen von Recruitingtools, Entscheidung über die Besetzung der Position gemeinsam mit den Managern, Vertragsverhandlungen mit KandidatInnen, Abwicklung von recruiting-relevanten Projekten, Repräsentation von Frequentis bei Jobmessen, Mitarbeit bei Employer-Branding Projekten

HR Management für East Central Europe, Analyse des Trainingsbedarfs, Planung, Koordination und Kontrolle des Ausbildungsbudgets, Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten, Implementierung eines Mitarbeitergesprächs, Onboarding neuer Mitarbeiter, Einführung strukturierter Austrittsgespräche, Recruiting von Angestellten

Psychologische Diagnostik: Durchführen von computergestützten Persönlichkeits-, Intelligenz-, Interessens- und Konzentrationstests im Zuge des Recruitings von BewerberInnen, Teilnahme an Assessment Center, Verfassen von psychologischen Gutachten unter Supervision

Angewandte Psychologie, Arbeitspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Forensische Psychologie