Bettina Lobenberg

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Selbstständig, Beratung - Qualifizierung - Prozessbegleitung, Bettina Lobenberg

Berlin, Germany

Skills

Prozessgestaltung und -beratung
Tanskulturelle Kommunikation
Change und Diversity Management
Organisationsentwicklung
Coaching
Supervision
Moderation
Team- und Personalentwicklung
Mediation
Mulitprofessionelle Arbeit mit Menschen & Unterneh
Training
Workshops
Engagement
Leidenschaft
Lebenslanges Lernen
autorisierte Prozessberaterin UnternehmensWert:Men
Change Management
Kreativität
Business Coaching
Personalentwicklung
Personal Coaching
Organisations-Entwicklung
Management

Timeline

Professional experience for Bettina Lobenberg

  • Current 5 years and 6 months, since Apr 2017

    Kommunale Konfliktberaterin

    forumZFD e.V.

    Kommunale Konfliktberatung zeichnet sich aus durch einen zeitlich begrenzten Beratungsauftrag. Aufbauend auf den lokalen Ressourcen, Erfahrungen und bereits bestehenden Aktivitäten wird die Arbeit in den Kommunen gezielt unterstützt. Die handlungsleitende Frage ist, was wir heute tun können, damit Politik, Institutionen und Zivilgesellschaft konstruktiv mit Spannungen umgehen und vorhandene Spielräume für die Entwicklung neuer Handlungsoptionen wahrnehmen und nutzen können.

  • Current 6 years, since Oct 2016

    Autorisierte Prozessberaterin unternehmensWert:Mensch / uW:M plus

    Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)

    Gemeinsam mit der Unternehmensführung und Beschäftigten erarbeite ich maßgeschneiderte Konzepte und Maßnahmen für eine zukunftsfähige Personalpolitik. Ich biete Beratungen in den Handlungsfeldern: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity sowie Wissen & Kompetenz. Die Beratungen bei unternehmensWert:Mensch sind gefördert. Je nach Unternehmensgröße können 50 bis 80 Prozent der Beratungskosten übernommen werden.

  • Current 25 years, since Oct 1997

    Beratung - Qualifizierung - Prozessbegleitung

    Bettina Lobenberg

    Strategin, Konfliktmanagerin, Beraterin, Coach, Moderatorin, Trainerin, Supervisorin, Organisationsentwicklerin: Als Fachfrau für soziale Strukturen begleite ich Menschen, Unternehmen und Organisationen in den unterschiedlichsten Veränderungsprozessen. Zuhause fühle ich mich in kleinen und mittelständigen Unternehmen, in Verwaltung und Behörden, in der Zivilgesellschaft. Abseits von Organisationsstrukturen und komplexen Themen ist es mir wichtig, dem Menschen als Menschen zu begegnen.

  • 1 year and 3 months, Apr 2017 - Jun 2018

    Seniorberaterin

    gfa | public GmbH

    Beratung und Qualifizierung für öffentliche Organisationen.

  • 1 year and 9 months, Apr 2012 - Dec 2013

    Beraterin Qualitätssicherung

    gsub Projektegesellschaft mbH

    Beratung und Begleitung von sechs landesweiten Beratungsnetzwerken zur Entwicklung und Durchführung eines selbstgesteuerten Qualitätsverfahrens im Rahmen des Bundesprogrammes des BMFSFJ „TOLERANZ FÖRDERN KOMPETENZ STÄRKEN“. Zielgruppen: VertreterInnen des BMFSFJ, des BAFzA, von Landesministerien, kommunalen Einrichtungen und anderen Institutionen.

  • 1 year and 2 months, Jan 2011 - Feb 2012

    MitWirkung! für Fach- und Führungskräfte; Lernen in Fremden Lebenswelten

    Freiwilligen-Agentur Halle

    Coaching und Qualifizierung von Führungskräften, Beratung von kommunalen Einrichtungen sowie Unternehmen zur Corporate Social Responsibility, zum Corporate Volunteering und Sozialem Lernen.

  • 9 months, Jul 2009 - Mar 2010

    Koordinatorin für Arbeits- und Kommunikationsabläufe

    WALIKI - Strick-Kunst aus Alpaka

    Optimierung der Arbeits- und Kommunikationsabläufe, Teilnahme an einem Programm zur Förderung der Entwicklungszusammenarbeit

  • 3 years and 9 months, Oct 2005 - Jun 2009

    Beraterin Systemtransfer

    Kochlöffel GmbH

    Begleitung eines Kulturentwicklungsprozesses, Strategieberatung zur Umsetzung der Unternehmensleitlinien und Firmenphilosophie, Changemanagement, Entwicklung und Etablierung von Instrumentarien zur Unternehmensführung, Coaching von Führungskräften

  • 2 years and 1 month, Mar 1998 - Mar 2000

    Interne Organisationsentwicklerin

    Berliner Stadtreinigungsbetriebe - BSR

    Konzeptentwicklung und Begleitung von Neuausrichtungen, Begleitung der Einführung eines neuen Geschäftsfeldes, Beratung und Begleitung zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Visions- und Strategieentwicklung, Führungskräftecoaching

  • 7 years and 11 months, Feb 1988 - Dec 1995

    Abteilungsleiterin Personalentwicklung

    Kochlöffel GmbH

    Gestaltung und Realisierung der Personalentwicklung, fachliche Führung von ca. 1500 Mitarbeitenden, Franchising, Konzeption und Aufbau des Wissensmanagements, Budgetverantwortung

  • 1 year and 5 months, May 1986 - Sep 1987

    Produkt und ProduzentInnenförderung

    Alternative Handelsorganisation (ATO) - SERRV + Self Help Crafts; USA

    Marketingförderung von ProduzentInnen und Produkten, Vor-Ort-Beratung von Produzent*Innen in Mexiko

Educational background for Bettina Lobenberg

  • 11 months, Aug 2014 - Jun 2015

    Pädagogisch Theologisches Institut/Amt für kirchliche Dienste, Berlin

    Mediation und Konfliktmanagement

  • 2 years and 8 months, Jan 2008 - Aug 2010

    Deutsche Gesellschaft für Supervision & Moreno Institut Stuttgart

  • 9 years and 9 months, May 1998 - Jan 2008

    Psychodrama

    Moreno Institut, Stuttgart

    Methodenkompetenz für die Personal- und Organisationsentwicklung

  • 5 years and 8 months, Feb 1990 - Sep 1995

    Prozessgestaltung

    ComTeam, Gmund

    Organisation von Lern- und Veränderungsprozessen

  • 2 years and 10 months, Aug 1983 - May 1986

    Interkulturelles Management

    SIT - Graduate Institute, USA

    Consulting, Training, Intercultural Communication and Cooperation, Organisational Development, Human Resource Development, Project Management, Consulting,

  • 2 years and 10 months, Oct 1980 - Jul 1983

    Kulturpädagogik

    Hochschule Hildesheim

    Pädagogische Arbeit durch und mit Bildender Kunst

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Spanish

    Basic

Wants

Unternehmen mit einer diversen Mitarbeiterschaft
Austausch zu „Life Transitions and Generational Perspectives“
Austausch zum Demografischen Wandel und der Pflegebranche
KMUs die eine Prozessbegleitung durch das Programm unternehmensWert:Mensch gefördert bekommen möchten

Interests

Generationsübergreifende Personalentwicklung
Engagement und Gemeinwesen
Demografischer Wandel
Lebensrealität und -qualität in der Pflege
Corporate Volunteering
Intergeneratives Lernen

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