Bettina Rudolph

Angestellt, Leiterin Personalentwicklung & -controlling, Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalmarketing
Personalmanagement
Betreuung
Projektmanagement
Mitarbeiterleistungsbewertung (SAP)
Bewerber- und Fortbildungsmanagement (Online-gestü
Familie & Gesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalcontrolling
Organisationsmanagement
Strategische Personalentwicklung
Insights

Werdegang

Berufserfahrung von Bettina Rudolph

  • Bis heute 22 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2002

    Leiterin Personalentwicklung & -controlling

    Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2013 - Aug. 2014

    Leiterin Stabsstelle Personal

    Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB)

    Personalentwicklung, Fortbildungsplanung, Recruiting, Beurteilungssystem, Projektmanagementerfahrung, Potenzialanalysen, Personalcontrolling, Ausbildung und BA-Studium, Gesundheitsmanagement, Personalkostenplanung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2001 - Okt. 2002

    Sen. HR Coordinator

    Bain & Company

    Personalentwicklung, Personalbetreuung, Beurteilungsmanagement, Projekte

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2000 - Aug. 2001

    Consultant Associate/ Recruiter

    Futurestep

    Personalberatung

  • 1998 - 2000

    Trainee/ Referentin

    Sixt AG

Ausbildung von Bettina Rudolph

  • 1995 - 1998

    Betriebswirtschaft

    Hochschule Mainz

    Personalmanagement/ Organisation

  • 1993 - 1995

    Bankkauffrau

    Dresdner Bank AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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