Franziska Kern

Active Sourcing (Identifikation und Direktansprache von geeigneten Kandidaten für offene Stellen auf Social-Media-Plattformen); Aufbau eines Talentpools im Automotiveumfeld; Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen; Reporting von Recruiting-Kennzahlen; Zeitarbeit (Sicherstellung des Personalbedarfs, Weiterentwicklung der Prozesse); diverse Projekte (strategische Ausbildungsplanung, Jubilare, Führungsleitlinien, Social Media).

Personalmanagement, Personalbetreuung der Auszubildenden, Praktikanten und dualen Studenten, Zeitwirtschaft (Key User), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Kompetenzmanagement, Schulungsplanung, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media, Homepage.

Bewerbermanagement, Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen; Active Sourcing; Texten, Gestalten und Schalten von Stellenanzeigen und Karriere-Flyern (SEO-optimiert); Auswahl geeigneter Ausschreibungskanäle; Organisation des Bewerbertags; Personalmarketing; Repräsentation des Unternehmens bei Karrieremessen; Pflege des Intranets.

Recruiting (Sicherstellung des Personalbedarfs; Beratung der Fachabteilungen zu Stellenausschreibungen, Rekrutierungswegen und -kanälen; Bewerbermanagement; Bewerbungsgespräche, Telefoninterviews und Assessment Center; Personalmarketingaktivitäten). Zeitarbeit (Sicherstellung des Personalbedarfs, Weiterentwicklung der Prozesse). Projekte (Betreuung der beruflichen Erstausbildung; Standortvertretung in den globalen Projekten "Global Mobility Policy", "Integration@SolarWorld" und "Women in Managament").

Rekrutierung studentischer Mitarbeiter, Unterstützung beim Einstellungsprozess studentischer Mitarbeiter, Mitarbeit in der Personaladministration, Bearbeitung von Austritten studentischer Mitarbeiter, Unterstützung im Teilprojekt "Vermittlung".

Praktikantin in der Logistik Aufgabenbereich Disposition: Betreuung von Materialien vom Lieferanten bis zum Wareneingang, Bestandsüberwachung von Roh- und Halb-Materialien, Verfügbarkeitsprüfung und Fehlteilebearbeitung, Erkennen der Wirkung von Fehlzeiten auf Kundenbedarfe, Reichweitenermittlung von Materialien, Mahnwesen in der Beschaffung, Bestellabgleich mit Lieferanten, Systempflege von Materialstämmen, Kontrolle der Lieferantenkennzahlen.

Leadership and Organisational Psychology: Organizational Behaviour; Recruitment, Training and Development; Project Management; Applied Business Ethics.

Management: Personalmanagement; Strategisches Management und Organisation; Internationales Management. Master Thesis: "Die Auswirkungen der Digitalisierung von Geschäftsmodellen auf die Personalplanung" Abschluss Master of Science mit der Note 1,6

Internationales Management: Internationales Management; Human Resource Management; Interkulturelle Wirtschaftskommunikation; Betriebliche Aus- und Weiterbildung; Marketing. Bachelor Thesis: "Regelveränderungen aus evolutionärer Sicht - Eine Betrachtung am Beispiel des deutschen Arbeitsrechts"