Bettina Schrempp

Angestellt, HR Business Partner, Cerdia Services GmbH (former Rhodia Acetow GmbH)
Freiburg im Breisgau, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuer
Personalentwicklung
Projektmanagement
Personalmanagement
SAP

Werdegang

Berufserfahrung von Bettina Schrempp

  • Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025

    HR Business Partner

    Cerdia Services GmbH (former Rhodia Acetow GmbH)
  • 3 Jahre, Jan. 2022 - Dez. 2024

    Personalleiterin

    Peter Huber Kältemaschinenbau SE
  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2020 - Dez. 2021

    Personalreferentin

    EDEKA Südwest
  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2018 - Juli 2020

    Personalreferentin

    Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH

    - Entgeltabrechnung (SAP) - Personalbeschaffung - Personalbetreuung - Personalentwicklung

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juni 2014 - Sep. 2018

    Personalreferentin

    Neukauf Markt gmbh

    Personalreferentin für K&U Bäckerei GmbH & Bäckerhaus Hans Ecker GmbH (ca. 4.800 MitarbeiterInnen) - Beratung der Geschäftsführer und Vorgesetzten (ca. 60 Personen) in arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Bearbeitung arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Er- & Abmahnungen, Kündigungen) - Zusammenarbeit mit dem BR & Erarbeiten von BV - Mitwirkung bei Tarifverhandlungen - Projektarbeit (Mitwirkung bei Einführung eines neuen Zeiterfassungssystem, Einführung BEM etc.)

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2014

    Personalreferentin

    SWEG - Südwestdeutsche Verkehrs-Aktiengesellschaft

    - Betreuung und Verwaltung eines zugeordneten Mitarbeiterstamms (ca. 400 MitarbeiterInnen) - Beratung der Geschäftsführer und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Schreiben von Betriebsvereinbarungen - Zentrales Bewerbermanagement & Personalbeschaffung - Erstellen von Statistiken - Projektarbeit (Implementierung Bewerbermanagement ist Intranet, Einführung Elektronischer Personalakte)

  • 4 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2011

    Personalsachbearbeiterin

    Metaldyne Zell GmbH & Co. KG

    - Betreuung und Verwaltung eines zugeordneten Mitarbeiterstamms (ca. 150 MitarbeiterInnen) inklusive Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung - Bearbeitung sämtlicher Vorgängen in den Bereichen der betrieblichen Altersvorsorge, Mutterschaft, Elternzeit, Krankengeld etc. - Personalbeschaffung und -auswahl - Personalkorrespondenz - Betriebliches Weiterbildungswesen - Projektarbeiten (Elektronische Personalakte, Auslagerung Druck der Lohnabrechnung, Elektronische Archivierung)

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2007

    Personalsachbearbeiterin

    Sparkasse Gengenbach

    - Betreuung und Verwaltung der ca. 100 MitarbeiterInnen inklusive Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung - Bearbeitung sämtlicher Vorgänge in den Bereichen Zusatzversorgung, Kindergeld, Mutterschaft und Elternzeit, Krankengeld, Reisekosten, Altersteilzeit - Personalbeschaffung und –auswahl - Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung - Betreuung der Auszubildenden

Sprachen

  • Deutsch

    -

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