Bettina Schrempp
Angestellt, Personalleiterin, Peter Huber Kältemaschinenbau SE
Offenburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Bettina Schrempp
- Entgeltabrechnung (SAP) - Personalbeschaffung - Personalbetreuung - Personalentwicklung
4 Jahre und 4 Monate, Juni 2014 - Sep. 2018
Personalreferentin
Neukauf Markt gmbh
Personalreferentin für K&U Bäckerei GmbH & Bäckerhaus Hans Ecker GmbH (ca. 4.800 MitarbeiterInnen) - Beratung der Geschäftsführer und Vorgesetzten (ca. 60 Personen) in arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Bearbeitung arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Er- & Abmahnungen, Kündigungen) - Zusammenarbeit mit dem BR & Erarbeiten von BV - Mitwirkung bei Tarifverhandlungen - Projektarbeit (Mitwirkung bei Einführung eines neuen Zeiterfassungssystem, Einführung BEM etc.)
2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2014
Personalreferentin
SWEG - Südwestdeutsche Verkehrs-Aktiengesellschaft
- Betreuung und Verwaltung eines zugeordneten Mitarbeiterstamms (ca. 400 MitarbeiterInnen) - Beratung der Geschäftsführer und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Schreiben von Betriebsvereinbarungen - Zentrales Bewerbermanagement & Personalbeschaffung - Erstellen von Statistiken - Projektarbeit (Implementierung Bewerbermanagement ist Intranet, Einführung Elektronischer Personalakte)
4 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2011
Personalsachbearbeiterin
Metaldyne Zell GmbH & Co. KG
- Betreuung und Verwaltung eines zugeordneten Mitarbeiterstamms (ca. 150 MitarbeiterInnen) inklusive Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung - Bearbeitung sämtlicher Vorgängen in den Bereichen der betrieblichen Altersvorsorge, Mutterschaft, Elternzeit, Krankengeld etc. - Personalbeschaffung und -auswahl - Personalkorrespondenz - Betriebliches Weiterbildungswesen - Projektarbeiten (Elektronische Personalakte, Auslagerung Druck der Lohnabrechnung, Elektronische Archivierung)
2 Jahre und 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2007
Personalsachbearbeiterin
Sparkasse Gengenbach
- Betreuung und Verwaltung der ca. 100 MitarbeiterInnen inklusive Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung - Bearbeitung sämtlicher Vorgänge in den Bereichen Zusatzversorgung, Kindergeld, Mutterschaft und Elternzeit, Krankengeld, Reisekosten, Altersteilzeit - Personalbeschaffung und –auswahl - Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung - Betreuung der Auszubildenden
Sprachen
Deutsch
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