Birgit-Elisabeth Neumann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Birgit-Elisabeth Neumann
- Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit 2016
Auditorin für Management & Führungsprozesse
BENOE - design to change - vom Input zum Output von Prozessen
Durchführung von Audits zur Zertifizierung für Unternehmen in der Veranstaltungstechnik: Management- und Führungsprozesse - Finanz-/Investitionsplanung – Strategisches/Operatives Controlling - Führungs-/Supportprozesse
- Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit 2015
Beraterin für Organisationsentwicklung
BENOE - design to change - Change-Performance-Management
Beratung in den Kompetenzfelder: Gestaltung/Begleitung Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten // Digitalisierung von Prozessen // Einführung/Umsetzung/Optimierung von ERP-Systemen
- Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit 2014
Business Coaching & Mediatorin & Supervision
BENOE - Organisationsberatung - Coaching - Mediation - Supervision
Online kann Schnell, wirksam, lösungsorientiert. Es lassen sich Zeit und Kosten sparen. Die klare Zielfokussierung und Problemlösung durch einen strukturierten Coachingprozess steht im Vordergrund. In Konflikten schafft ONLINE eine räumliche Distanz, die den Raum für konstruktive Lösungen bietet.
- Bis heute
Business Coach & Mediatorin & Supervisorin
BENOE - design to change - agile und digitale Führung & TeamWork gestalten
Coaching, Supervision, Mediation für Führungskräfte, Leitung, Mitarbeiter, Teams, Gruppe & Kooperationen mit dem Ziel berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten, um Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.
Beratung mit Schwerpunkten: Agile Wertschöpfung und wertorientierte Unternehmensentwicklung // Projekterfolge: Konzeption/Begleitung von Reorganisations-/Restrukturierungs-/Sanierungsprojekten – Analyse/Bewertung von Aufbau-/Ablauforganisation für Prozessoptimierungen – Optimierung/Verbesserung der bereichsübergreifenden Kommunikation - Auswahl/Einführung/Umsetzung von ERP-Systemen - Workshops zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung – Planung/Durchführung von Veränderungsprojekten
- 2004 - 2005
CFO - Interimsmanager
Ziba Design GmbH
- 1989 - 2003
Bereichsleiterin Wirtschaftsberatung
Rechtsanwalt Edzard Kreipe
Ausbildung von Birgit-Elisabeth Neumann
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 1983 - Juli 1987
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule München
Steuern und Rechnungswesen
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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