Björn Eckhoff

• HR Business Partner for 200 employees and 25 managers of commercial and technical divisions • Recruiting and selection • Contract negotiations • Cooperation with the Workscouncil • Planning, organization and implementation of trainings • Implementation of labor law measures Projects • Project owner of the implementation of SAP HCM system SuccessFactors • Creation of a qualifications catalog in preparation for a SAP HCM implementation • Implementation of an internal e-learning portal

Anfertigung der Masterarbeit im Unternehmen (Entwicklung eines brachenspezifischen Kompetenzkatalogs) - Beteiligung an der Auswahl einer E-Recruitment- & Talentmanagement Software (Anforderungsanalyse und Prozessaufnahme) - Optimierung des Vertragsgestaltungsprozesses für Freelancer - Einführung einer Software zur Zeugniserstellung

- Erstellung einer umfassenden Konzeptbroschüre für das Projekt SmartGlobalizing - Vorbereitung und Teilnahme eines Symposiums zum Thema "Mastering Intercultural Diversity - New Perspectives in Global Management" - Suchmaschienenoptimierung (SEO) der Homepage smartglobalizing.de

Unterstützung der Redaktion der Computer Bild bei Softwaretests und redaktionellen Inhalten

Unterstützung des Bereichs Nationaler Vertrieb

- Verantwortliche Bearbeitung eines Distributions- und Facing-Konzeptes für Cigarettenregale inkl. der administrativen Abwicklun gund Analysen - Mitwirkung bei der nationalen Manpowerplanung des Außendienstes - Mitwirkung an verschiedenen tehmenbereichen für bevorstehende Verkaufsaktionen

Schwerpunkte: Nationaler Vertrieb & Eastern Europe - Aufbau eines automatisierten Auswertungssystems von Nielsen-Reports im Rahmen des Operational Planning - Mitwirkung an der Einführung neuer Werbematerialien im Kaukasus - Projektkoordination mit den Niederlassungen im Kaukasus, der Materialwirtschaft und Agenturen bzgl. aktueller Projekte un dem operativen Geschäft

Nebenfach: Psychologie - Integratives Talentmanagement - Strategisches Personalmanagement und die Umsetzung als Business Partner - Change- und Human Performance Management - IT und HR-Management - Organisations- und interkulturelle Wirtschaftspsychologie - Rechtsgestaltung im HR-Management

- Human Resources Management - Business Statistics - Managing People and Organizations - Research for Marketing Decisions

Minor: Wirtschaftspsychologie Schwerpunkt: Personal & Führung Titel der BA-Arbeit: "SmartGlobalizing - Interviewstudie zum interkulturellen Management am Beispiel deutsch-südafrikanischer Kooperationen"