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Daniel Oertel

Angestellt, HR Innovation & Transformation Manager, ManpowerGroup Deutschland
Jena, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Personalmanagement
Organisationsentwicklung
Wirtschaftsinformatik
Kommunikationsfähigkeit
Personalverantwortung
Personalentwicklung
Projekterfahrung
Führungskompetenz
Projektmanagement
Changemanagement
strategisch
HR-Prozesse
Künstliche Intelligenz
Englische Sprache
Kreativität
innovativ
Organisationstalent
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Oertel

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2023

    HR Innovation & Transformation Manager

    ManpowerGroup Deutschland

    - Strategisches HR-Projektmanagement - Leitung von Transformationsprogrammen - Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen - Entwicklung von Jobarchitekturen inkl. Grading & Vergütung - Einführung von Bonus- und Provisionsmodellen (1.000+ MA) - Aufbau marktgerechter Vergütungsstrukturen - Etablierung einer unternehmensweiten KI-Community - Projektplanung mit Fokus auf digitale HR-Innovation

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2021

    Senior HR Business Partner

    ManpowerGroup Deutschland

    Ganzheitliches Personalmangement und Sparingspartner der Führungskräfte mit Fokus auf IT-Mitarbeiter unserer Unternehmensmarke Experis Deutschland

  • Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2018

    HR Business Partner

    K&K HR-Services GmbH

    modernes Personalmanagement, Sparringspartner des Senior Managements, HR Projektmanagement, Reorganisationsbegleiter

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2015 - Sep. 2018

    Personalreferent

    K&K HR Services GmbH

  • 7 Monate, Sep. 2014 - März 2015

    Praktikant/Masterand

    Sparkasse Jena-Saale-Holzland

    Personalentwicklung, Laufbahnplanung, Bewerbermanagement, Weiterbildungsmanagement, SAP

  • 3 Jahre, Apr. 2011 - März 2014

    Abteilungsleiter im Bereich Planung und Steuerung

    Bundeswehr

    Sicherheitsbeauftragter einer Diensstelle, Führungskräfteberatung, Projektleitung- und Betreuung, Ansprechpartner für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

  • 2 Jahre, Apr. 2009 - März 2011

    Führungskraft und stellvertretender Leiter einer Organisationseinheit

    Bundeswehr

    Personalführung, Personalentwicklung, auch in einem internationalen Auslandseinsatz

  • 2 Monate, Juli 2006 - Aug. 2006

    Praktikant

    Jenoptik AG

    Finanz- und Anlagenbuchaltung, Finanzierungsabteilung

Ausbildung von Daniel Oertel

  • 2 Monate, Juli 2014 - Aug. 2014

    Business Administration

    Queensland University of Technology

    Advanced Strategy for Global Business, Fundamentals of Marketing Management

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2012 - März 2015

    International Business Management and Leadership

    Professional School of Business and Technology Kempten

    Human Resources

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2009

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität der Bundeswehr München

    Wirtschaftsinformatik, Organisationsmethodik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Russisch

    Grundlagen

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