Boris Maiweg

Angestellt, Managing Director, Hubert Stüken GmbH & Co. KG
Rinteln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Development
Internationaler Vertrieb
Vertriebsleitung
Vertriebsmanagement
Vertriebsstrategie
B2B
Marketing
Management
Vertrieb
Verkauf
Marketing & Sales
Produktmanagement
Key Account Management
Technischer Vertrieb
Unternehmensführung
Customer-Relationship-Management
Führungserfahrung
Wettbewerbsanalysen
Aufbau von Vertriebsorganisationen
Changemanagement
Unternehmensstrategie
ISO

Werdegang

Berufserfahrung von Boris Maiweg

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit März 2025

    Managing Director

    Hubert Stüken GmbH & Co. KG

    Als Geschäftsführer führe ich die Organisation durch Marktveränderungen, erschließe Umsatzpotenziale und übersetze Strategie in messbare, profitable Ergebnisse. Ich bin überzeugt, dass Transformation durch Menschen entsteht: durch Talententwicklung, Inspiration von Teams und den Aufbau einer leistungsorientierten Vertriebskultur. Das Ergebnis ist resilientes, profitables Wachstum und eine solide Grundlage für die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen industriellen B2B-Umfeld.

  • 7 Jahre und 2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2025

    Director of Sales & Program Management

    Rheinmetall

    Wachstumsorientierter Executive mit Verantwortung für Umsatz, Marge, Neugeschäft und Performance über internationale Business Units. Führung globaler Teams in Vertrieb, Marketing, Sales Operations und PMI. Treiber von Transformation, Marktstrategien und neuen Geschäftsfeldern in Europa, Asien und Nordamerika. Ergebnisse: >€3 Mrd. Neugeschäft, CV-Umsatz von €80 auf 300 Mio., Marge von 8 auf 20 %, Synergien, Governance und leistungsstarke Teams.

  • 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2017

    Head of Sales Asia-Pacific

    Rheinmetall

    Head of Sales Asia-Pacific mit Verantwortung für Vertriebsorganisation, Marktexpansion und strategische Geschäftsentwicklung. Aufbau belastbarer Beziehungen zu führenden OEMs und JVs in China, Korea, Japan und Indien, u. a. FAW, BAIC, BYD, Geely, Dongfeng, Changan und SAIC. Positionierung CO₂-reduzierender Technologien und Aufbau der Seoul-Präsenz. Ergebnisse: Neugeschäft vom Markteintritt auf €100 Mio. Jahresumsatz skaliert; Programme mit Hyundai, Mazda, Mitsubishi, Nissan, Tata und Mahindra gewonnen.

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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