Brianna Hartman

BR: - Orga deutschlandweiter Gruppenrundreisen - Orga von Betriebsversammlungen, deutschlandweit - komplette Sitzungsorga für den BR - Erstellung & Überwachung Datenschutzkonzepts BR - Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen bei Fragen & Sorgen - Site-Management im Intranet Personalentwicklung: - Schul- & Hochschulrecruiting Arbeitssicherheit: - Betreuung & Pflege Arbeitssicherheitsprogramms SAM von Secova - Bearbeitung, Meldung & Pflege Arbeitsunfällen, Zusammenarbeit mit der BG - Verwaltung & Orga PSA

EQUAL - Institut für Entwicklung durch Qualifizierung Integrations- und Qualifizierungszentrum für MINT-Berufe in RLP - Recruiting von neuen Teilnehmenden - Veranstaltungsmanagement - teilnehmerbezogene Individualförderung - finanztechnische und administrative Projektbearbeitung - Beschaffungs- und Rechnungswesen - Anwesenheitsmanagement

EQUAL-Institut für Entwicklung durch Qualifizierung Projekt „Geflüchtete MINT-Akademikerinnen in den Arbeitsmarkt" - Recruiting neuer Teilnehmerinnen - Veranstaltungsmanagement - finanztechnische & administrative Projektbearbeitung - studienorga. Aufgaben - Aufbau Mentorinnen Netzwerks - teilnehmerinnenbez. Individualförderung - Anwesenheitsmanagement Unsere Qualifizierung „Aim–Geflüchtete MINT-Akademikerinnen in den Arbeitsmarkt“ wurde für den Nationalen Integrationspreis der Bundeskanzlerin nominiert.

Markt Management im Bereich Gebäudesteuerung- und kommunikation: - Selbstständige Organisation von internen Veranstaltungen wie z.B.: Marketing-Info Tour, Technik-Workshops - Selbstständige Organisation von externen Veranstaltungen wie z.B.: Voice of Customer, Expertenkreise, Partnernetzwerke - Unterstützung beim Markteinführungsprozess - Site-Management im Intranet Marketing und Vertrieb - Allgemeine Assistenzaufgaben für 5 Markt-Manager Personalentwicklung: - Schul- und Hochschulrecruiting

- Planung, Organisation und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Eigenständige Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden - Eigenständige Planung und Durchführung von Personalmarketing - Betreuung und Abwicklung von Bewerbermanagement und Einstellungsphase

- Komplette Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen - Administrative Unterstützung Auswahlverfahren neuer Auszubildender - Unterstützung Personalmarketing (Rekrutierungsmessen, Schul- und Hochschulrekrutierung) - Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten

Schwerpunkt während der Praxisphase: - Personalentwicklung und Ausbildung Theoretische Fächer: - Allgemeine Wirtschaftslehre - Spezielle Wirtschaftslehre - Rechnungswesen - Datenverarbeitung - Textverarbeitung - Bürowirtschaft - Betriebslehre - Wirtschafts- und Sozialkunde - Informationsverarbeitung - Sekretariats- und Fachaufgaben