Brigitte Joo

Angestellt, Trainerin, Weidinger & Partner GmbH, Projekt: get started - basics+
Wien, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

langjährige Erfahrung in der Hotellerie im Inland
Deutschland und Dubai). Kenntnisse in den Bereich
Führung
Koordination und Organisation

Werdegang

Berufserfahrung von Brigitte Joo

  • Current 4 years and 11 months, since Jul 2021

    Trainerin

    Weidinger & Partner GmbH, Projekt: get started - basics+

  • 6 years, Jul 2015 - Jun 2021

    Case Managerin

    Volkshilfe Beschäftigung - Projekt step2job

    Beratung, Training, Unterstützung von Arbeitssuchenden zum nachhaltigen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt

  • 10 months, Sep 2014 - Jun 2015

    Beraterin und Trainerin

    Trendwerk Wien

    Beraterin

  • 1 year and 5 months, May 2012 - Sep 2013

    General Manager

    Leonardo Hotel Wien

  • 3 years and 9 months, Oct 2007 - Jun 2011

    Direktorin

    Hotel & Palais Strudlhof

  • 4 years and 5 months, Apr 2003 - Aug 2007

    Rooms Division Manager

    Radisson SAS Palais Hotel

    Verantwortung für 2 Abteilungen - Front Office und Housekeeping

  • 2 years and 5 months, Aug 2000 - Dec 2002

    Front Office Manager

    The Juneirah Beach Hotel

    Leiten einer Abteilung, bestehend aus 10 Unterabteilungen mit insgesamt 140 internationalen Mitarbeitern

  • 1 year and 5 months, Apr 1999 - Aug 2000

    Front Office Manager

    Inter*Continental Leipzig

    Leiten einer Abteilung bestehend aus 6 Unterabteilungen

  • 2 years and 4 months, Jan 1997 - Apr 1999

    Front Office Manager

    Inter*Continetnal Tashkent

    Schwerpunkte: Training / Führung der lokalen Mitarbeiter zum Erzielen internaionalen Hotelstandards

  • 3 years, Jan 1994 - Dec 1996

    Assistant FO Manager

    Grand Hotel Wien

    Teil des Pre-Opening Teams

  • auf der Suche nach einer neuen Herausforderung

    XXX

  • Training & Assistant F/O manager

    Vienna Hilton

Ausbildung von Brigitte Joo

  • 2 months, May 2014 - Jun 2014

    Schmidt & Diamant - Academy Recruiting ManagerIn

    Ganzheitliche Konzepte der Personalgewinnung, Employer Branding & Imagebildung, der Lehrling im Fokus, Auswahlmethoden im Trend, Quantitative & Qualitative Personalplanung

  • Bis heute

    Fachhochschule

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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