Brigitte Studer

Bis 2025, Chief Human Resources Officer (CHRO) /Head Human Resources, Schurter AG
Luzern, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Analytisches Denken
Vielseitigkeit
Pragmatismus
Umfassendes HR Wissen
betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Coachings
Erfahrungsaustausch
Personalcontrolling
General Management
Sprachkenntnisse
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Lösungsorientierung
Durchsetzungsvermögen
Bescheidenheit
neugierig
effizient
Empathie
Soziale Kompetenz
Management
Führungskräfteentwicklung
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Brigitte Studer

  • 14 years and 2 months, Aug 2011 - Sep 2025

    Chief Human Resources Officer (CHRO) /Head Human Resources

    Schurter AG

    Strategische und operative HR Tätigkeiten Teamführung Aus- & Weiterbildung VR Mandate in Gruppengesellschaften

  • 3 years and 7 months, Apr 2021 - Oct 2024

    Managing Director

    Schurter SAS, France

  • 3 years, Jan 2016 - Dec 2018

    Refererent

    Swissmem

    Ausbildung der Arbeitnehmervertreter in Bezug auf die Anwendung des GAV sowie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

  • 3 years and 10 months, Oct 2007 - Jul 2011

    Director Human Resources Switzerland

    Gate Gourmet Switzerland Gmbh

    HR Verantwortung für die gesamte Schweiz Generalistenrolle

  • 2 years and 6 months, Apr 2005 - Sep 2007

    Human Resources Manager

    Candrian Catering

  • 5 years and 1 month, Mar 2000 - Mar 2005

    Leiterin Human Resources

    Mövenpick Hotel Regensdorf AG

  • 1 year and 2 months, Jan 1999 - Feb 2000

    Leiterin Personal & Administration

    Brasserie Lipp

  • 8 months, Mar 1998 - Oct 1998

    Reiseleiter

    Kuoni Reisen AG

    Betreuung der Gäste, Informationen über das Land, Verkauf von Ausflügen, Transfers, Koordination mit Anlaufstellen vor Ort

  • 1 year and 8 months, May 1995 - Dec 1996

    Hotelmanager

    Mövenpick Schweiz AG

    Leadership und Management des Hotels mit 30 Mitarbeitenden Budgetierung, Planung, Forecast, Abschlüsse Innovative F&B Konzepte entwickeln Weiterentwicklung der Bereiche

Ausbildung von Brigitte Studer

  • 2 years, Apr 2014 - Mar 2016

    Executive MBA

    Hochschule Luzern

  • 3 years and 6 months, Aug 2006 - Jan 2010

    Human Capital Management

    ZHAW

    HR Themen - Internationales HRM - Personalentwicklung - Consulting - Strategisches HRM - HR Marketing

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Greek

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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