Britta Rath
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Britta Rath
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2022
HR Business Partner
Hitachi Zosen Inova AG, Zürich
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit 2022
agile Expert for HR & Project Mgt. - with a passion for digitization
Diverse
- 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2020 - Juni 2022
HR Bereichsleiterin / Projektmg. Talent Mgt. (SuccessFactors) - befristet
MAN Energy Solutions - MIGROS (MGB) - SIX Payment Services
- 2019 - 2020
HR Business Partner für das Paracelsus Spital (Konkurs)
NSN Medical Services
- 2013 - 2020
HR Business Partner / Talent Acquisition Manager
Allianz, Swissphone, Stadt Zürich, ERNI
- 2011 - 2012
HR Leiterin Konzernzentrale
OC Oerlikon Management AG, Pfäffikon SZ
- 2004 - 2011
Project Manager & Business Requirements Engineer
WEIDMANN Electrical Technology AG, Rapperswil
- 1998 - 2003
HR Manager /Senior Business Consultant "Financial Institutions"
Cap Gemini Ernst & Young Schweiz AG
- 1995 - 1998
Marketing Beraterin
LBS/Bayerische Landesbank, München
- 1994 - 1995
Trainee
Bayerische Landesbank, München
Ausbildung von Britta Rath
- 2020 - 2020
HERMES foundation
TÜV Süd
- 2019 - 2019
IREB Requirements Engineering
SAQ Swiss Association for Quality
- 2019 - 2019
Professional Scrum Product Owner, Professional Scrum Master
scrum.org
- 2015 - 2015
Zertifizierter Coach
Coachingplus, Kloten
- 2014 - 2014
Berufsbildner für Lehrbetriebe
Berufsbildner.ch
- 2012 - 2014
Dipl. HR Business Partner
ZfU - Zentrum für Unternehmensführung
Unternehmensstrategie, HR-Strategie, Change Management, HRM
- 2011 - 2011
Dipl. Online-Marketer
Swiss Marketing Academy
- 5 Jahre und 7 Monate, Nov. 1987 - Mai 1993
Betriebswirtschaftslehre
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Logistik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Spanisch
Fließend
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
Französisch
Gut
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