Dr. Bror Giesenbauer

Freiberuflich, Netzwerkkoordinator, DG HochN (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit an Hochschulen e.V.)

Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Nachhaltigkeitsmanagement
Diversity Management
Theorie U
Spiral Dynamics
Managementtraining
Personalentwicklung
Wirtschaftspsychologie
Beratung
Organisationsentwicklung
Statistik
Qualitative Sozialforschung
Quantitative Methoden
Kreativitätsmethoden

Werdegang

Berufserfahrung von Bror Giesenbauer

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2021

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Nachhaltiges Management

    Universität Bremen

    Habilitationsstelle im Themenbereich systemische Hochschulentwicklung, Ko-Kreativität und Nachhaltiges Management

  • Bis heute 3 Jahre, seit Mai 2021

    Netzwerkkoordinator

    DG HochN (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit an Hochschulen e.V.)

  • 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2018 - Okt. 2021

    Promotion (Dr. rer. pol.) zum Thema Universität 4.0

    Lehrstuhl für Nachhaltiges Management, Universität Bremen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juli 2017 - Okt. 2021

    Vernetzung deutscher Hochschulen zum Thema Nachhaltigkeit (HOCH-N)

    Universität Bremen

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Netzwerkkoordinator im vom BMBF geförderten Verbundprojekt HOCH-N, Arbeitspaket Vernetzung.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2015 - Nov. 2017

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Diversity / Psychology & Methods

    Jacobs University Bremen

    Forschung sowie Konzeption, Vermarktung und Durchführung von Managementtrainings zu den Themen Diversity Management, demographiesensible Führung, berufliche Lernfitness und Arbeitsmotivation.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2015 - Nov. 2016

    Wissenschaftlicher Berater und Trainer

    ddn Akademie

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2016

    Managementtrainer und -berater

    Bohnhorst & Reichel Organisationsberatung

    Führungskräfteentwicklung zu den Schwerpunkten Gesprächsführung, Moderation, Motivation und situatives Führen

  • 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2010

    Personalentwicklung: Talent Management

    Miele

    Unterstützung des internen Talent Managements, d. h. insbesondere die Erstellung von Kriterienkatalogen und Sollprofilen sowie eines Karriereplan-Modells für Kundendiensttechniker

  • 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2008

    Wissenschaftliche Unterstützung der Qualitätssicherung

    Institut für Technik und Bildung

    Selbstständige Erstellung eines Itempools zum Thema „transparente Kommunikation im Schulbetrieb“ zur Evaluation von Berufsschulen.

  • 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2007

    Europäischer Freiwilligendienst

    Aalborg Ungdomskole

    Betreuung von Jugendlichen bei der Produktion von Musik-Aufnahmen, Radio-Sendungen und TV-Sendungen. Organisation von Konzerten.

Ausbildung von Bror Giesenbauer

  • 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2018 - Okt. 2021

    Promotion im Fachbereich Wirtschaftswissenschaft

    Universität Bremen

    Dissertationsthema: "Universität 4.0: Komplexität bewältigen und nachhaltige Entwicklung ermöglichen. Entwicklungskorridore systemischer Transformation."

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2014

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Bremen

    Organisationsentwicklung; Workshop-Gestaltung; Managementtraining; Arbeitsrecht; Nachhaltiges Ressourcen- und Personalmanagement

  • 4 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2011

    Psychologie

    Universität Bremen

    Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung; Sozialpsychologie; Quantitative Methoden und Qualitative Sozialforschung; Statistik und Evaluation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Dänisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Psychologie
Musik
Songwriting
Entrepreneurship
Gründung
Innovation
Diversity
Nachhaltigkeit

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z