Bruno Kremer
Werdegang
Berufserfahrung von Bruno Kremer
- Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2016
Vice President Human Resources
MANNESMANN Engineering & Construction GmbH (ehem. Technip Germany GmbH)
Leitung der Bereiche Human Resources mit Recruiting & Development, Compensation & Benefits und Facility Management. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Restrukturierung, Aus- und Weiterbildung, , Personalabrechnung, Steuer-, Sozialversicherungs. und Arbeitsrecht, Im- und Expatriation inkl. Wohnungsbeschaffung, Reisekostenabrechnung, sowie die komplette Abwicklung und Betreuung aller Bereiche des Facilitymanagements.
- 6 Jahre und 3 Monate, Jan. 2010 - März 2016
Vice President Human Resources
Technip Germany GmbH
Leitung der Bereiche Human Resources mit Recruiting & Development, Compensation & Benefits und Facility Management. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Restrukturierung, Aus- und Weiterbildung, , Personalabrechnung, Steuer-, Sozialversicherungs. und Arbeitsrecht, Im- und Expatriation inkl. Wohnungsbeschaffung, Reisekostenabrechnung, Facilitymanagements. Betreuung des Neubaus mit ca. 14000m2 moderner Bürofläche. Ausgliederung des Unternehmens aus dem Technip Konzern-
- 8 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2009
Manager Human Resources
Technip Germany GmbH
Leitung des Bereiches Human Resources inklusive Personalverwaltung, Personalabrechnung, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Recruiting
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Niederländisch
Grundlagen
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