Bruno Kremer

Angestellt, Vice President Human Resources, MANNESMANN Engineering & Construction GmbH (ehem. Technip Germany GmbH)
Langenfeld, Deutschland

Werdegang

Berufserfahrung von Bruno Kremer

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2016

    Vice President Human Resources

    MANNESMANN Engineering & Construction GmbH (ehem. Technip Germany GmbH)

    Leitung der Bereiche Human Resources mit Recruiting & Development, Compensation & Benefits und Facility Management. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Restrukturierung, Aus- und Weiterbildung, , Personalabrechnung, Steuer-, Sozialversicherungs. und Arbeitsrecht, Im- und Expatriation inkl. Wohnungsbeschaffung, Reisekostenabrechnung, sowie die komplette Abwicklung und Betreuung aller Bereiche des Facilitymanagements.

  • 6 Jahre und 3 Monate, Jan. 2010 - März 2016

    Vice President Human Resources

    Technip Germany GmbH

    Leitung der Bereiche Human Resources mit Recruiting & Development, Compensation & Benefits und Facility Management. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Restrukturierung, Aus- und Weiterbildung, , Personalabrechnung, Steuer-, Sozialversicherungs. und Arbeitsrecht, Im- und Expatriation inkl. Wohnungsbeschaffung, Reisekostenabrechnung, Facilitymanagements. Betreuung des Neubaus mit ca. 14000m2 moderner Bürofläche. Ausgliederung des Unternehmens aus dem Technip Konzern-

  • 8 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2009

    Manager Human Resources

    Technip Germany GmbH

    Leitung des Bereiches Human Resources inklusive Personalverwaltung, Personalabrechnung, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Recruiting

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Grundlagen

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