Büsra Akman

Gezielter Aufbau fundierter HR-Grundlagen mit Fokus auf operative Prozesse, rechtliche Sicherheit und digitale HR-Strukturen. Parallel dazu kontinuierliche Vertiefung der deutschen Berufssprache bis auf C1-Niveau. Schwerpunkte: -Arbeitsrechtliche Grundlagen im HR-Kontext -HR-Administration und strukturierte Prozessgestaltung -Entgeltabrechnung (inkl. DATEV) -HR-Systeme (u. a. SAP) -IT-Recruiting und digitale Bewerbermanagementsysteme -Grundlagen AI-gestützter Talentprozesse -AEVO-Grundlagen

-Mitwirkung an der Erarbeitung von EU-Empfehlungen zu fairen Recruiting-Algorithmen mit besonderem Fokus auf intersektionale Zielgruppen -Analyse von Zusammenhängen zwischen fairen Auswahlprozessen und Employee Experience -Beitrag zur Entwicklung praxisorientierter Best Practices für diverse Talentgewinnung und -bindung

Hybrid Work: Steuerung der Rückkehr ins Office & Koordination hybrider Zusammenarbeit. HR Service Design: Research & Workshops zur Pain-Point-Analyse für optimierte Employee Experience (IT-Fokus). Internal Communication: Ausbau digitaler Info-Flüsse & Team-Kommunikation. Knowledge Management: Aufbau eines Organizational Memory zur Prozess-Sicherung. Digital HR: Automatisierung von Onboarding, Feedback-Zyklen & Offboarding-Strukturen.

Interne Kommunikation: Standortübergreifend (Retail, Produktion) im Hybrid-Modell. EX & Branding: Stärkung der Arbeitgebermarke durch optimierte Employee Journeys. Digital HR: Transformation & kultureller Wandel digitaler Prozesse. Engagement: Datenbasierte Feedback-Zyklen & Maßnahmen. Talent & DE&I: Konzeption "Retail Academy" & E-Learnings (Gender-neutral Recruiting). BGM: Strategische Events & Wellness. Erfolge: Great Place to Work (Top 50 Europa/TR) & Brandon Hall HCM Award.

Facilitation & Training: Konzeption & Leitung von Kommunikations-Workshops für Empathie & Klarheit in der Zusammenarbeit. Mindfulness: 8-wöchige Kurse zu Achtsamkeit & Stressprävention (Wissenschaft & Praxis). Event Management: Launch-Events, Awareness-Workshops & Netzwerk-Treffen für Mitgliedsunternehmen. Corporate Seminars: Online- & On-site-Seminare zu mentaler Gesundheit & organisationaler Achtsamkeit.

Netzwerk-Kommunikation: Zentrale Ansprechpartnerin und Koordinatorin für die Kommunikation mit 110 lokalen Mitgliedsunternehmen aus dem Solarbereich. -Redaktion & PR: Erstellung von Fachberichten, PR-Materialien und Inhalten für NGO-Events zur Förderung erneuerbarer Energien. -Schnittstellenfunktion: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen dem Verband, den Mitgliedsfirmen und externen Partnern.

Redaktion: Monitoring der Ökologie-Agenda, Fachbeiträge & Interviews zu Umweltthemen. Koordination interner Abläufe & Freiwilligen-Teams. EU-Projektleitung: Konzeption & Leitung des "Lokalen Reporter-Netzwerks" zur Förderung von Bürgerjournalismus. Feldarbeit & Workshops: Planung einer Projektreise durch 11 Städte (u. a. Diyarbakır, Van). Moderation partizipativer Ideen-Workshops. Netzwerk: Plattformaufbau zur Vernetzung lokaler Aktivisten & Stärkung medialer Sichtbarkeit.

Experten-Interviews: Durchführung von Video-Interviews mit Akademikern & Fachleuten zu gesellschaftlichen Themen. Redaktionelle Aufbereitung: Transformation komplexer akademischer Inhalte in strukturierte, zielgruppengerechte Beiträge. Multimedia-Produktion: Eigenverantwortliche Erstellung von Interview-Videos sowie Begleittexten & Bildmaterial für digitale Nachrichtenformate.

-Aktuelle Berichterstattung: Begleitung von Veranstaltungen und Erstellung von tagesaktuellen Kurznachrichten. -Redaktionelle Beiträge für „Biamag“: Recherche und Verfassen von Hintergrundberichten und Artikeln für das wöchentliche Magazin. -Themenschwerpunkt Menschenrechte: Erstellung von Beiträgen mit Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Menschenrechtsthemen.