Burkhard Lindenbaum
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Burkhard Lindenbaum
- Bis heute 17 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2008
Systemischer Berater
Personal- und Organisationsentwickler
Schulungen, Coaching, Beratung & Moderation
- 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2006 - Dez. 2007
Referent People & Management Development
T-Systems Business Services GmbH
Nachwuchs-/Führungskräfteentwicklung, Auswahlverfahren, strukturelle Change-Prozess-Begleitung
- 6 Jahre, Juni 2000 - Mai 2006
Personalreferent Central Functions
T-Systems Enterprise Services GmbH
Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter vom On- bis Offboarding, Führen und Begleiten der Personalgespräche, Durchführen von Auswahlverfahren, Einführen von Führungsinstrumenten
- 3 Jahre und 3 Monate, März 1997 - Mai 2000
Referent Personalentwicklungsgrundsätze
DeTe Immobilien
Bedarfsermittlung, -Umsetzung, Validierung, Mitarbeiter-/Nachwuchsentwicklung, Führungsinstrumente, Prozessoptimierungen, Fachkonzepte, Bildungscontrolling, Digitales Bildungsangebot
Ausbildung von Burkhard Lindenbaum
Personalwesen
FH Koblenz (University of Applied Science, Koblenz)
Personal-/Ausbildungswesen, Management, Controlling
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
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