Carina Josefsson

- Aufbau, Entwicklung und Leitung der deutschen Niederlassung: Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern. Talentförderung und Nachwuchsführungskräfte finden und entwickeln. - Marketing, PR, Kommunikation und Agenturkooperationen, sowohl für Social Media wie auch Print und Messeauftritte. - Businesspläne, Umsatzpläne, Jahresbudgets und Reports für das Management Team und CEO&CFO im Head Office in Schweden erstellen. Konkurrentanalyse und Benchmarking. - Mitglied im Management Team Meandi AB

- Unternehmensberatung für schwedische Firmen, die sich in Deutschland etablieren wollen. Zu den Arbeitsaufgaben gehörte Marktuntersuchungen, Konkurrenzanalysen, Marketing, Exportinformation und Vorträge im In- und Ausland zu halten. - Verantwortung für das Programm für Stipendiaten aus Schweden (Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung) - Koordination der Zusammenarbeit mit den Handelskammern in Schweden und im Ausland. - Aufbau und Koordination des Junior Chamber Clubs der Schwedischen Handelskammer.

- Personalführung und Entwicklung: Personaleinsatzplanung, Personalauswahl und -einstellung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter. - Verkauf und Matching: Arbeitsabläufe der Abteilung sichern, Verkaufsförderung, Konzeptaufbau, positive Kundenkontakte schaffen, verkaufsorientierte Lagerhaltung und Warenfluss sicherstellen. - Administration und Ökonomie: Umsatz- und Kostenplanung, Controlling, Kassen-, Lager- und Personalverwaltungsroutinen durchführen.

Erasmusstudent

International Business Administration, Controlling, Wirtschaftsdeutsch