Carina Nahen

Angestellt, Store Design Team Lead, R.Brand Group GmbH
Herford, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Teamführung
Budgetverantwortung
Qualitätsmanagement
Store Design

Werdegang

Berufserfahrung von Carina Nahen

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2023

    Store Design Team Lead

    R.Brand Group GmbH

    + Steuerung komplexer interdisziplinärer Roll-out und Implementierungsprojekte im nationalen und internationalen Bereich + End-to-End Verantwortung für Projekte über alle Phasen + Budgetverantwortung sowie Sicherstellung von Timing, Kosten- und Qualitätszielen + Disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitenden sowie fachliche Steuerung von internen Abteilungen und externen Partnern

  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2020 - Aug. 2023

    Leitung Store Design

    Ahlers AG

    + Steuerung komplexer, interdisziplinärer Roll-out und Implementierungsprojekte im nationalen und internationalen Bereich + End-to-End-Verantwortung für Projekte über alle Phasen + Budgetverantwortung sowie Sicherstellung von Timing, Kosten- und Qualitätszielen + Disziplinarische Führung von 2 Mitarbeitenden sowie fachliche Steuerung von diversen internen Abteilungen und externen Partner + Weiterentwicklung und Implementierung skalierbarer Konzepte zur Optimierung von Abläufen und Strukturen

  • 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2020

    Abteilungsleitung VM

    Ahlers AG

    + Steuerung von Projekten im nationalen Bereich + End-to-End Steuerung und Roll-out von Projekten über alle Phasen + Disziplinarische Führung von 2 Mitarbeitenden sowie fachliche Steuerung von diversen internen Abteilungen und externen Dienstleistern + Entwicklung und Umsetzung von POS Inszenierungen + Berichterstattung an Head of Marketing & Geschäftsführer der Brands

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2014

    Junior Area Manager / Pierre Cardin

    Ahlers AG

    + Umsetzung von Vertriebs- und POS-Strategien im Außendienst (NRW, Niederlande, Belgien) + Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Performance-Steigerung + Implementierung von Visual Marketing Konzepten am Point of Sale + Reporting und Abstimmung mit internen Stakeholdern

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2011 - Juli 2013

    Abteilungsleitung / Verkauf / Herren, Wäsche, Heimtex

    SinnLeffers GmbH

    + Gesamtverantwortung für die Verkaufsetagen Menswear, Wäsche und Heimtextilien + KPI-Analyse und Ableitung von Maßnahmen für eine bessere Flächenperformance + Führung eines 10 köpfigen Teams

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2011

    Handelsfachwirt / Verkauf / Damenabteilung

    Sinnleffers GmbH

    Standort: Trier Abteilung DOB & Young Fashion, Mango Zeitraum: Januar 2010 - Juni 2011 Standort: Mönchengladbach Abteilung: DOB I, Abendmode Zeitraum: August 2018 - Dezember 2019

Ausbildung von Carina Nahen

  • 1 Monat, Juni 2011 - Juni 2011

    Ausbildereignungsschein

    BZE Springe

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2011

    Handelsfachwirtin

    BZE Springe

    Unternehmensführung und -steuerung, Handelsmarketing, Personalmanagment, Mitarbeiterführung- und qualifizierung, Volkswirtschaftslehre, Beschaffung und Logistik

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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