Carla Kuttenkeuler

- Unterstützung bei spannenden HR-Projekten sowie bei der Vorbereitung von internen Workshops - Kommunikation mit Führungskräften - Recherche zu und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Pflege und Erweiterung der internen HR-Wissensdatenbanken - Administrative Unterstützung des HR-Teams - Implementierung und Testung des Tools SAP SuccessFactors - Rekodierung von Verhaltensanker für das Interne Recruiting

- Bewerbermanagement/Bewerberscreening für Positionen in den Bereichen Softwareentwicklung, Sales, Growth, Customer Success, Finance, Design und Marketing - Führen von Vorstellungsgesprächen in deutscher und englischer Sprache - Proaktives Management des gesamten Rekrutierungsprozesses - Implementierung des Bewerbermanagementsystems Recruitee - Weiterentwicklung der Arbeitgebendenmarke in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team - Erstellung, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeitendenumfrage

- Sichtung von Bewerbungen und Entwicklung einer Auswahlmatrix für ein Frauen-Mentoringprogramm - Organisation, Durchführung und Nachbereitung von (Change-) Veranstaltungen, Workshops und Events - Unterstützung der interne Kommunikation - Konzeption und Auswertung von Online Umfragen & E-Learnings - Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

Semester abroad in Rome as part of my Master's degree in Business Psychology Courses: - Human Resources and cross-cultural Management - Italian: Basic Level - Fashion and Design Management

Schwerpunktfächer: Personal- und Organisationspsychologie Arbeitspsychologie

Schwerpunktfächer: Personal- und Organisationspsychologie Personalmanagement Bachelorthesis: Diversität als Chance? - Eine empirische Studie über den Einfluss von wahrgenommener Diversität auf Mitarbeitende