Carlo Antonakis

Auf der Suche nach Talenten aus dem Bereich Energie- und Gebäudetechnik

Angestellt, Talent Acquisition Partner, ENGIE Deutschland GmbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbeschaffung
Active Sourcing
Recruiting
Personalauswahl
Bewerber-Management
Prozessoptimierung
Interviewführung
Personalmarketing
Executive Search
Mitarbeiterqualifizierung
Bewerbermanagement
Talent Acquisition
E-Recruitment
Direktansprache
Social Media Recruitment
Employer Branding
E-Recruiting
Erneuerbare Energien
TGA
Versorgungstechnik
IT
Social Media
Facility Management
Technische Gebäudeausrüstung
Gebäudetechnik
Bewerberauswahl
Anlagenbau
Teamleitung
KPI
Reporting
IT-Recruiting
Projektmanagement
Internationales Team

Werdegang

Berufserfahrung von Carlo Antonakis

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Feb. 2020

    Talent Acquisition Partner

    ENGIE Deutschland GmbH

    Als Talent Acquisition Partner für die ENGIE Deutschland bin ich immer auf der Suche nach Talenten aus der Energie- und Gebäudetechnik, Technisches Facility Management, Anlagenbau / TGA und Erneuerbare Energien. Schauen sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei: jobs.engie.com Sie haben Fragen zur ENGIE oder suchen nach einer neuen Herausforderung in der Energie- und Gebäudetechnik? Dann kontaktieren sie mich gerne auch direkt: Kargiofilis "Carlo" Antonakis Tel: +49 221 46905537

  • 1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2017 - Juli 2019

    Leiter Recruiting

    Wiesmann Personalisten GmbH

    • Identifikation und Direktansprache von Fach- und Führungskräften • Aufnahme der Kundenanforderungen und Beratung der Kunden • Qualifikation und Einarbeitung von neuen Recruiting Mitarbeitern • Repräsentant und Redner auf Personalmessen • Personalverantwortung für bis zu 10 Mitarbeiter

  • 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2017

    Teamleiter Recruiting

    Schwetje Digital GmbH - next level GmbH

    • Identifikation und Ansprache der Fachkräfte • Durchführung von regelmäßigen Meetings zwecks Optimierung von neuen Strukturen und Prozessen • Definition von einheitlichen Recruiting Prozessen und Standards • Teilnahme an den Kundenbriefings inklusive Beratung der Kunden • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 7 Recruiter

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2010 - Sep. 2011

    Senior Recruiter

    Schwetje Digital GmbH - First Circle GmbH

    • Identifikation, Ansprache und Durchführung von Interviews mit den Fachkräften • Erstellung von Recruiting Strategien • Betreuung und Beratung der Kunden als Account Manager

  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2006 - Jan. 2010

    Recruiter

    Grünewald Consulting

    • Ansprache und Durchführung von Interviews mit den Fachkräften • Teilnahme an den Kundenbriefings inklusive Beratung • Betreuung der Kunden als Account Manager

  • 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2001 - Sep. 2006

    Geschäftsführer

    3-iQ Agentur für Personalmarketing und Mediakommunikation

    • Erstellung von Marketing Strategien inklusive Umsetzung • Erstellung von Mediaplänen im Bereich Personalmarketing und Social Media

Ausbildung von Carlo Antonakis

  • Technische Universität Darmstadt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Griechisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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