Carlotta Baccolini

Dipartimento: Risorse Umane, Selezione del Personale occupandomi delle seguenti fasi di recruiting: gestione e screening dei curricula, inserimento di annunci di ricerca personale, analisi e reportistica delle fonti di reperimento candidature. Conduco le selezioni attraverso colloqui di gruppo, Assessment Center, simulazioni e role play, colloqui individuali. Erogo feedback di valutazione successivi alla fase di selezione. Interventi formativi in aula.

Dipartimento: Risorse Umane, STAGE IN HUMAN RESOURCES: - Selezione del personale - Gestione del personale ed amministrazione - Sviluppo del personale

Corso di Specializzazione su: Sviluppo delle Risorse Umane, Politiche Retributive e Gestione Strategica del Personale. Obiettivo del corso: studio ed analisi di problematiche di sviluppo delle Risorse Umane. Ore di aula 40.

Corso di Specializzazione su: Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali. Obiettivo del corso: conoscenza delle attività della funzione del personale nell'area aziendale e consulenziale. Ore di aula 50.

Master in Marketing e Comunicazione Sportiva. Obiettivo del corso: conoscenza di tecniche, metodologie e strumenti della comunicazione e del marketing in atto nel mondo sportivo. Ore di aula 128.

Master in Marketing e Comunicazione. Obiettivo del corso: sviluppo di capacità di problem solving, analisi di ricerche di mercato, apprendimento del marketing mix, del piano di marketing, della negoziazione, strategie ai fini di una comunicazione efficace, public speaking. Ore di aula 128.

Laurea in Scienze della Formazione, indirizzo "Esperto nei processi di Formazione", voto 110/110. (Relatrice Prof.ssa Giuditta Alessandrini). Titolo della tesi: La gestione del processo formativo nelle aziende di grandi dimensioni.