Carmen Frey

Entwicklung der HR Strategie des Startups: Recruiting im Bereich Software Development und Data Science, Etablierung von Feedbacks und internen Formaten, Remote policy, Interne Kommunikation, Personalentwicklung

Begleitung der Netzwerkagentur zur inhabergeführter Agentur im Rahmen eines Management Buyouts: Vorbereitung und Umsetzung von zwei umfassenden Umstrukturierungen - Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat, juristischen Beratern und der Agentur für Arbeit Mitorganisation einer Change-Initiative - Shortlistnominierung beim HR Excellence Award 2019. Recruiting und Employer Branding - Einstellung von 26 neuen Mitarbeitern in 12 Monaten

Aufbau des Teams im neu gegründeten StartUp, Konzeption des Personalbereichs, Recruiting für Positionen in Software Development und Vertrieb

M.A. (für Deutschland): "Entre distance et proximité - Duzen und Siezen im professionellen Kontext bei Porsche und Airbus aus deutsch-französischer Perspektive" Praktikum: Konzeptmitgestaltung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen, Vorbereitung von Trainings und Veranstaltungen

Organisation und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses, Übersetzung der Stellenanzeigen von Deutsch auf Englisch

M.A. (für Frankreich): Effizienzbedingungen für den Einsatz von Persönlichkeitstests im Personalrecruiting - Ausgewählte deutsche und luxemburgische Unternehmen im Vergleich" Praktikum: Sourcing von High Potentials im luxemburgischen Finanzsektor, Ansprache und Vorauswahl auf Deutsch/Englisch/Französisch

Organisation von transnationalen Informationsveranstaltungen, Optimierung der Integrationsphase neuer Mitarbeiter, Leitung eigener Projekte im Bereich Onboarding