Katja Brauer

Das Projekt Ausbilder*innenanker-Berlin zielt darauf ab, Ausbildungsabbrüche zu verhindern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zielgruppe sind Berliner Ausbildungsbetriebe und Ausbilder*innen mit AEVO, die aktiv mit Azubis zu tun haben. Die Initiative ist vom Land Berlin gefördert, durch die IBB finanziell gefördert sowie den EFS gestützt.

Agiles und Systemisches Coaching mit integrativer Körperarbeit Schwerpunkte: - Krisenintervention und Mediation - (Nachwuch-) Fach & Führungskräftecoaching - Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in Veränderungsprozessen Meine Arbeitsweise: nach konstruktivistisch, humanistisch-systemischen Ansätzen

Ganzkörpermassage, hawaiian bodywork, kreative Thai-sowie Aromaölmassage, Fußreflexzonenmassage, Gesichtsmassage, Teilkörper Nacken Schulter Rücken, Massage- Workshops

Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in Change-Prozessen Supervision von Coach-Teams Entwicklung neuer Workshop-Formate Krisenintervention und Begleitung bei Konflikten mittels Mediation

Change-Management, Prozessoptimierung, Initierung Transformationsprozess von Klassichen auf Agiles Projektmanagement bzw. agile Unternehmensführung Branchen: E-Commerce, Unternehmensberatung für die Gesundheitsbranche, PR Agenturen, IT Systemhaus Aufgabenbereiche: HR Generalistin, Lohnbuchhaltung, Fach-und Führungskräftecoaching, Feedbackgespräche, Weiterbildungsorganisation, Employer Branding, Office & Contract-Management, Online Sales Marketing PR (Strategie, Konzeption, Social Media Kanäle-Betreuung)

Schichtführer Empfang in der 3 und 4 Sterne Hotellerie, Teamführung, Ausbildung / Unterweisung von Azubis, Yield-Management, Beschwerdemanagement

Zusätzlich: Ausbildereignungsprüfung im Mai 2004 erfolgreich abgelegt vor der IHK Berlin