Carmen Kleuderlein

Bearbeitung strategischer Fragestellungen zur Betrieblichen Altersversorgung und deren operative Abwicklung, Lohn -und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbetreuung zu allen personalwirtschaftlichen, tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Themen, Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Arbeitsschutz und -sicherheit, Recruiting

Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal, Bearbeitung strategischer Fragestellungen zur Betrieblichen Altersversorgung und operative Abwicklung, Personaladministration, Arbeitsschutz, Recruiting

Leitung der HR-Abteilung und Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit: Personaladministration, Führungskräfteberatung, Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung/Ausbildung, Betriebliche Altersvorsorge, Projekte

Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung, Personalsuche, Ausbau von Personalmarketingaktivitäten, Ausbilderin, Einsatz von Social Media im Bereich Recruting, Aufbau einer neuen Karrierewebsite, Betriebliche Altersvorsorge, Einführung und Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Personaladministration und Planung und Durchführung verschiedener HR-Projekte

Unterstützung des Director of Operation in Projektarbeiten; Einsatz in der Personalabteilung, Führung von Vorstellungsgesprächen, Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen; Urlaubsvertretung der Geschäftsführungssekretärin; Protokollerstellung bei Meetings

Hotel-, Destinations- und Kulturmanagement