Sandra Lorenz

Führungskräfteberatung zu strategischen Personalmanagement Themen sowie zu Change-Management, Fach- und Führungskarrieren, Steuerung und Gestaltung diverser HR-Projekte

Rekrutierung und Führungskräfteberatung, HR Projekte

HR Senior Beraterin Recruiting, Personalentwicklung, Karrierecoaching, Führungskräfte-Feedback, Führungskräftecoaching, Workshopmoderation

Karriereberatung, Karriere- und Business-Coaching zu den Themen Karriereplanung, Karriereentwicklung, berufliche Um- oder Neuorientierung, Recruiting und Newplacementberatung; Kompetenzentwicklung - Sicher und souverän Auftreten, Gesprächsführung, Entscheidungs- und Handlungskompetenz durch Achtsamkeit (Selbstwirksamkeit) Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte; Team- oder Gruppencoaching; Coachingprogramme für Privatpersonen

Recruitment im Auftrag der Deutschen Bank. Besetzung verschiedener Positionen im Bereich Privat- und Firmenkundenbank, IT- und Business-Projekten sowie im Bereich Finance, Global Transaktion Banking und Compliance

Beratung Personalentwicklung, Trainerin für die Themen Vertrieb, Verhandeln, Kundenservice, Stressbewätligung und Work-Life-Balance, Telefontraining, Business-Coaching

Beratung zu flexiblen Personalkonzepten, Leitung der Niederlassung, Marketing, Personalrekrutierung für Kundenunternehmen, Personalrekrutierung Personadisponenten, Neukundenakquise, Großkundenbetreuung

Beratung flexibler Personalkonzepte, Kundenakquise, Kundenbetreuung, Mitarbeiterrekrutierung, -betreuung und -disposition, Vertiebscoaching, Planung und Aufbau der Niederlassungseröffnung in Frankfurt

Privatkundenberaterin und Trainerin für Serviceorientierung und aktives Verkaufen

Karrierecoaching

Hyno-Systemik, Imagination, Aufstellung, Aktionsmethoden, Psychodramatechniken, Kognitionen, NLP, Glaubenssätze, Muster

Marketing und Personalwesen