Sandra Lorenz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Lorenz
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2022Union Investment
Senior Personalreferentin & HR Partnerin
Führungskräfteberatung zu strategischen Personalmanagement Themen sowie zu Change-Management, Fach- und Führungskarrieren, Steuerung und Gestaltung diverser HR-Projekte
- Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2018Union Investment
Personalreferentin Personalrekrutierung und -beratung
Rekrutierung und Führungskräfteberatung, HR Projekte
- 8 Jahre und 1 Monat, Juli 2010 - Juli 2018
Senior HR Consultant Recruitment und Personalententwicklung
Rebentisch HR Projectmanagement GmbH
HR Senior Beraterin Recruiting, Personalentwicklung, Karrierecoaching, Führungskräfte-Feedback, Führungskräftecoaching, Workshopmoderation
- 8 Jahre und 1 Monat, Juli 2010 - Juli 2018
Unternehmensberaterin, Recruiterin, Karriere- & Business Coach
Sandra Lorenz Karriere + Kommunikation
Karriereberatung, Karriere- und Business-Coaching zu den Themen Karriereplanung, Karriereentwicklung, berufliche Um- oder Neuorientierung, Recruiting und Newplacementberatung; Kompetenzentwicklung - Sicher und souverän Auftreten, Gesprächsführung, Entscheidungs- und Handlungskompetenz durch Achtsamkeit (Selbstwirksamkeit) Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte; Team- oder Gruppencoaching; Coachingprogramme für Privatpersonen
- 5 Jahre und 4 Monate, Juli 2010 - Okt. 2015Deutsche Bank AG
Recruiterin im Auftrag der Deutschen Bank
Recruitment im Auftrag der Deutschen Bank. Besetzung verschiedener Positionen im Bereich Privat- und Firmenkundenbank, IT- und Business-Projekten sowie im Bereich Finance, Global Transaktion Banking und Compliance
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2010
Trainerin und Beraterin
Schlatter - Training & Beratung
Beratung Personalentwicklung, Trainerin für die Themen Vertrieb, Verhandeln, Kundenservice, Stressbewätligung und Work-Life-Balance, Telefontraining, Business-Coaching
- 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2005 - Juli 2007
Niederlassungsleiterin
Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Beratung zu flexiblen Personalkonzepten, Leitung der Niederlassung, Marketing, Personalrekrutierung für Kundenunternehmen, Personalrekrutierung Personadisponenten, Neukundenakquise, Großkundenbetreuung
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2004 - Juli 2005
Personalberaterin
Randstad Deutschland GmbH& Co.KG
Beratung flexibler Personalkonzepte, Kundenakquise, Kundenbetreuung, Mitarbeiterrekrutierung, -betreuung und -disposition, Vertiebscoaching, Planung und Aufbau der Niederlassungseröffnung in Frankfurt
Privatkundenberaterin und Trainerin für Serviceorientierung und aktives Verkaufen
Ausbildung von Sandra Lorenz
- 2 Jahre und 1 Monat, März 2015 - März 2017
Karriereberatung und Karrierecoaching
Karriereexperte Akademie Svenja Hofert
Karrierecoaching
- 1 Jahr, Aug. 2011 - Juli 2012
Systemisch-integrative Coach-Ausbildung
Dr. Migge Seminare - Weiterbildungsinstitut Westfalen Lippe
Hyno-Systemik, Imagination, Aufstellung, Aktionsmethoden, Psychodramatechniken, Kognitionen, NLP, Glaubenssätze, Muster
- 1998 - 2003
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Frankfurt am Main
Marketing und Personalwesen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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