Carolin Maiwald

• Durchführung von Recruiting-Aktivitäten sowie On- und Offboarding • Organisation von Weiterbildungen und Teamevents • Moderation von Konflikt- und Trennungsgesprächen • Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiters • Begleitung beim Merger zwischen Newsletter2Go und Sendinblue • Aufbau des Bereiches Human Resources für Newsletter2Go (Optimierungen und Digitalisierung von HR Prozessen, Implementierung von Softwarelösungen wie Personio, breezy, Udemy und Officevibe)

zeitlich befristete Unterstützung beim Recruitment von ersten Praktikanten und Erstellen der wichtigsten Dokumente und Prozesse im HR Bereich

zuerst Praktikum von 6 Monaten, danach Position als Junior HR Manager, Aufgaben: Recruitment, Führen von Vorstellungsgesprächen, Onboarding, Offboarding, Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung, Mitgestaltung und Durchführung eines Workshops zum Thema "Feedback", Erstellen von Dokumenten wie Verträge, Zeugnisse, Einführung eines HR Tools, langfristtige Planung des HR Bereichs, etc

Konzeption und deutschlandweite Durchführung von Seminaren und Workshops (Englisch und Deutsch): Schulungen zur Einführung neuer Mitarbeiter, Teambuildings, Seminare zu strategischer und operativer Planung, sowie zu Führungsinstrumenten

nationales Teammitglied der Studentenorganisation AIESEC in Uganda, verantwortlich für die strategische Ausrichtung HR / Organisationsentwicklung, internes Prozessmanagement, Coaching und Mentoring der lokalen Komitees, Organisation von nationalen und einer regionalen Konferenz, interne Kommunikation (Homepage, Newsletter, Social Media, etc.), Durchführen eigener Workshops und Teambuildings

Abschlussnote 1,6