Carolin Maiwald
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carolin Maiwald
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2021
HR Business Partner
Sendinblue
• Durchführung von Recruiting-Aktivitäten sowie On- und Offboarding • Organisation von Weiterbildungen und Teamevents • Moderation von Konflikt- und Trennungsgesprächen • Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiters • Begleitung beim Merger zwischen Newsletter2Go und Sendinblue • Aufbau des Bereiches Human Resources für Newsletter2Go (Optimierungen und Digitalisierung von HR Prozessen, Implementierung von Softwarelösungen wie Personio, breezy, Udemy und Officevibe)
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2016 - Sep. 2017
HR Manager
Lendico
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2016
Research Consultant
contagi GmbH
- 5 Monate, Juni 2013 - Okt. 2013
Recruiting
LightLock
zeitlich befristete Unterstützung beim Recruitment von ersten Praktikanten und Erstellen der wichtigsten Dokumente und Prozesse im HR Bereich
- 11 Monate, Juli 2012 - Mai 2013
Junior HR Manager
twago.com
zuerst Praktikum von 6 Monaten, danach Position als Junior HR Manager, Aufgaben: Recruitment, Führen von Vorstellungsgesprächen, Onboarding, Offboarding, Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung, Mitgestaltung und Durchführung eines Workshops zum Thema "Feedback", Erstellen von Dokumenten wie Verträge, Zeugnisse, Einführung eines HR Tools, langfristtige Planung des HR Bereichs, etc
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2011 - Mai 2013
Trainer und Moderator für Workshops und Seminare
AIESEC e.V.
Konzeption und deutschlandweite Durchführung von Seminaren und Workshops (Englisch und Deutsch): Schulungen zur Einführung neuer Mitarbeiter, Teambuildings, Seminare zu strategischer und operativer Planung, sowie zu Führungsinstrumenten
- 1 Jahr, Juli 2011 - Juni 2012
Nationales Teammitglied für HR/Organisationsentwicklung
AIESEC Uganda
nationales Teammitglied der Studentenorganisation AIESEC in Uganda, verantwortlich für die strategische Ausrichtung HR / Organisationsentwicklung, internes Prozessmanagement, Coaching und Mentoring der lokalen Komitees, Organisation von nationalen und einer regionalen Konferenz, interne Kommunikation (Homepage, Newsletter, Social Media, etc.), Durchführen eigener Workshops und Teambuildings
Ausbildung von Carolin Maiwald
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2011
Europäische Ethnologie / Regionalstudien Asien/Afrika
Humboldt-Universität
Abschlussnote 1,6
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Swahili Grundkenntnisse
-
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