Roland P. Herrmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Roland P. Herrmann
- Bis heute 12 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2013
Personalreferent bzw. HR Business Partner
DB Netz AG, Regionalbereich Ost
Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der HR-IT
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2011 - Apr. 2013
Referent Service Vertrieb und Personal
DB Zeitarbeit GmbH
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2008 - Dez. 2010
Personalcontroller
DB Fernverkehr AG, Berlin
- 6 Monate, Okt. 2007 - März 2008
Personalbetreuer Service Center
Deutsche Bahn AG Personalservice Ost
Erarbeitung und Einführung von konzernweiten Personalprozessen
- 5 Jahre und 4 Monate, Juni 2002 - Sep. 2007
Personalreferent und Personalcontroller
DB Energie GmbH - Regionalbereich Ost
Okt. 2003 – Sep. 2007 kaufmännischer Ansprechpartner für den Energieanlagenservices Ost,
- 5 Jahre und 1 Monat, Juni 1997 - Juni 2002
Vorssitzender des Gesamtbetriebsrates
DB Energie GmbH
von der Tätigkeit als Meister Fernwirkanlagen und ab 1998 als Projektcontroller freigestellt Dez 1996 – Mai 2006 Mitglied des Aufsichtsrates der DB Energie GmbH 2000 – 2006 Mitglied der großen Tarifkommission für den Deutsche Bahn Konzern in der Transnet 1998 – 2002 Mitglied der Tarif- und Verhandlungskommission für die DB Energie in der Transnet
- 6 Monate, Jan. 1997 - Juni 1997
Betriebsratsvorsitzender
DB Energie GmbH - Regionalbereich Ost
von der Tätigkeit als Meister Instandhaltung Umformerwerk freigestellt
- 3 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 1996
stellvertretender Betriebsratsvorsitzender
Deutsche Bahn AG - Geschäftsbereich Netz - Regionalbereich Berlin
von der Tätigkeit als Meister Fernwirkanlagen freigestellt
- 8 Jahre und 7 Monate, Juli 1985 - Jan. 1994
Elektromonteur Bahnstromversorgung
Deutsche Reichsbahn Bahnstromwerk Doberlug-Kirchhain
- 9 Monate, Okt. 1984 - Juni 1985
Schaltdienstleiter
Braunkohlenkombinat Senftenberg
- 3 Monate, Juli 1984 - Sep. 1984
Triebfahrzeugelektriker
Braunkohlenwerk Cottbus
Ausbildung von Roland P. Herrmann
- 5 Jahre und 4 Monate, 2000 - Apr. 2005
Personal- und Organisationslehre
AKAD University
Thema der Diplomarbeit: Entwicklung eines Personalcontrolling-Konzepts zur Unterstützung von Führungskräften, dargestellt am Beispiel eines Energieversorgungsunternehmens
- 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 1989 - Apr. 1991
IHK-Meister Elektrotechnik
Kjellberg Elektroden und Maschinen GmbH - Betriebsakademie Metall
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1982 - Juli 1984
Elektromonteur
Braunkohlenwerk Cottbus - Betriebsberufsschule
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