Carolin Paul
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carolin Paul
- Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020
Teamleiterin Fort- und Weiterbildung
DRV Berlin-Brandenburg
- 3 Jahre und 7 Monate, Feb. 2017 - Aug. 2020
Stellvertretende Teamleiterin
Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
- 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 2012 - Jan. 2017
Fachkoordinatorin Personalentwicklung
Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
Ich bin für 5 Mitarbeiterinnen verantwortlich und führe diese fachlich. Ich koordiniere die Aufgaben innerhalb der PE und entwickle Konzepte, die wir im Team auch später umsetzen. Die strategischen Aufgaben und Projekte sind dabei von mir zu bearbeiten. Wir entwickeln für die Beschäftigten PE-Konzepte und damit Rahmenbedingungen für deren berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Insbesondere auch die Konzeption des Programms zur Entwicklung und Förderung der Führungskräfte gehört zu meinen Aufgaben.
Koordinierung der übergreifenden aber auch speziellen Qualifizierungsangebote im Bezirk Berlin-Brandenburg. Durch die Zentrale wurden entsprechende Konzepte vorgeben, die es galt im Bezirk zu kommunizieren und darzustellen. Daneben zählten die Koordinierung der internen Trainerausbildungen sowie das Programm für Führungskräfte zu meinen Aufgaben.
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2008 - Juni 2009
Assistentin der Geschäftsführung
Zimmerer Bau AG
Ausbildung von Carolin Paul
- 4 Jahre und 2 Monate, Apr. 2010 - Mai 2014
Business Administration
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Vertiefung Personal und Marketing im Abendstudium (berufsbegleitend)
- 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2006 - Mai 2008
Wirtschaft und Sozialversicherung
OSZ Wirtschaft und Sozialversicherung Berlin
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2006
Sozialversicherung
Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Rentenrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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