Carolin Rabenberg

- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Personalmanagements im operativen Tagesgeschäft - Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt - Bewerbermanagement - Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Prozesse des Personalmanagements, Beurteilung von Trendthemen im Personal- und Personalentwicklungsbereich - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

- Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Administration sämtlicher HR-Prozesse rund um die Betreuung der MitarbeiterInnen (Vertragsgestaltung, Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Bescheinigungen) - Steuerung der gesamten Rekrutierungsprozesse - Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen - Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen - Vorbereitende Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung

Rekrutierung und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften; Bewerbermanagement; Sichtung u. Auswertung von Bewerbungsunterlagen; bedarfsgerechte Betreuung und Beratung von Bestandskunden; Erarbeitung von Stellenprofilen und Angeboten; Führen von Vorstellungsgesprächen; Betreuung der externen Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt; Gestaltung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Grundlagen; vorbereitende Lohnbuchhaltung

Vor- und Nachbereitung von Führungskräftetrainings, Konzeption von Trainings und Assessment-Centern, Rollenspielerin und Teilnehmerbetreuerin auf Assessment- und Developmentcentern, Konzeption von Interviewleitfäden, Durchführung von Interviewgesprächen, Erstellung von psychologischen Gutachten

Raumplanung und Raumverwaltung; Aktualisierung des Internetauftrittes der Fachhochschule; Empfang und Beratung externer Besucher; 1. Ansprechpartner für Studenten und Dozenten

Betreuung, Pflege und Ausbau eigener bestehender Kundenverbindungen; Akquisition von Neukunden; verkaufsorientierte Beratung zu Finanzierungen, Anlagen, Versicherungen und dem allg. Zahlungsverkehr; Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten; allgemeine Dienstleistungen des Servicebereiches

Ausbildung zur Bankkauffrau (IHK)

Personal- und Organisationspsychologie (Potenzialanalyse, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl- und Entwicklung, Change Management, Organisations- und Arbeitspsychologie)