Carolin Wegner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carolin Wegner
Ich sorge für starke Teams. Als HR Business Partner bin ich für alle HR-Belange einer Region zuständig. Das heißt, ich sorge in Zusammenarbeit mit den Managern für die stärksten Teams und deren Entwicklung, für eine starke Talent pipeline und für einen attraktiven Arbeitsplatz. Dazu gehört: • Store Visits mit Entwicklungs- und Feedbackgesprächen • Trainings • Employer Branding • Rekrutierungen und Exits • Weiterverfolgen der Entwicklungs- und Einarbeitungspläne • Values & Leadership- Werte sichern
Coaching On-the-job-Trainings und Verkaufstraining Feedback Erstellen von Trainingsunterlagen- und Konzepten Tagesseminare
Ausbildung von Carolin Wegner
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2010 - Juni 2013
Handelsfachwirt
BZE Springe
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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