Caroline Lange
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Caroline Lange
- Current 3 years and 9 months, since Sep 2022
People & Culture Partner
STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt
- 2 years and 6 months, Mar 2020 - Aug 2022
HR Specialist
CargoLogic Germany GmbH
Generalistenfunktion: Ansprechpartner für die GF, FK und Mitarbeiter in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen/ Verantwortung für den Recruitingprozess/ Unterstützung bei der Erstellung des Personalbudgets/ HR-Administration/ Pflege der Personalstammdaten/Erstellung von Statistiken und personalrelev. Auswertungen
- 1 year and 1 month, Mar 2019 - Mar 2020
Teamleiterin Recruiting-Support
move. personalmanagementberatung.
Weiterentwicklung des Recruiting Support-Teams / Koordination und Steuerung von Zuständigkeiten und Aufgaben im Recruiting Support / Controlling relevanter Kennzahlen im Bereich Active Sourcing / Definition und Darstellung des Recruitingprozesses / Erstellung von Arbeitsverträgen für Praktikanten und Werkstudenten sowie Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter des Bereichs Recruiting-Support / Führen von Feedbackgesprächen / Erstellung von Arbeitszeugnissen
- 1 year and 2 months, Feb 2019 - Mar 2020
Mitarbeiterin Recruiting
move. personalmanagementberatung.
Abstimmung von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen / Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten für unsere Projekte sowie Unterstützung im Recruiting / Sichtung von Bewerbungsunterlagen / Verantwortung für das Bewerbermanagement / Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Telefon- und Bewerberinterviews sowie Bewerbertagen
Allgemeine Personaladministration mit Schwerpunkten im Recruiting und Bewerbermanagement / Analyse von Bewerbermärkten im Rahmen eines strategischen Projekts / Teilnahme an Studien- und Karrieremessen / Vorbereitung strategischer Entscheidungen / Projektmitarbeit bei der Personalleitung / eigenverantwortliche Übernahme der Thematik „Mobiles Arbeiten“
Eigenverantwortliche Abwicklung des konzernweiten Bewerbermanagements (z.B. Bewerberkorrespondenz, Screening, Terminmanagement, Datenbankpflege), Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung und der allgemeinen Personaladministration (z.B. Verwaltung von Abwesenheitsdaten, Erstellung und Pflege von Statistiken, Bescheinigungswesen), Mitwirkung in Ein- und Austrittsprozessen, Mitarbeit in laufenden Projekten
Eigenverantwortliche Abwicklung des konzernweiten Bewerbermanagements, Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung und der allgemeinen Personaladministration, Mitwirkung in Ein- und Austrittsprozessen
Praktikantenbetreuung, Bewerbermanagement, Recruitingprozess (Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsanfertigung), Erstellen von Praktikumszeugnissen
Ausbildung von Caroline Lange
- 2 years and 5 months, Oct 2016 - Feb 2019
Human Resources Management
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
- 3 years and 5 months, Oct 2012 - Feb 2016
Betriebswirtschaftslehre
Westsächsische Hochschule Zwickau (FH)
Human Resource Management, Unternehmensführung
- 3 years and 1 month, Sep 2009 - Sep 2012
Verwaltung
Berufsausbildung bei der Stadtverwaltung Leipzig
Sprachen
English
C1 (Fließend)
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Russian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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