Carsten Keienburg

Umfassende Betreuung aller Themen, die mit Arbeitnehmervertretungsgremien verhandelt werden. Koordination der betrieblichen Mitbestimmung und der Einhaltung aller bestehenden kollektiven Regeln. Organisation und Mitwirkung im Wirtschaftsausschuss, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat und Europa-Forum. Verantwortlichkeit für personalpolitische Kernthemen und Kommunikationen des Vorstands im Hinblick auf HR-Angelegenheiten. Kostencontrolling der Mitbestimmungsgremien.

Beratung der Führungskräfte und HR-Mitarbeiter in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Gestaltung der vertrauensvollen Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat; Planung und Leitung arbeitsrechtlicher Projekte bei Wachstumsvorhaben, Restrukturierungen und Personalanpassungsmaßnahmen; Vertragsmanagement der oberen Führungskräfte; Strategische HR-Projekte und Grundsatzfragen; Expatriate Management; Compliance Management; Betriebliches Gesundheitsmanagement

Labour law specialist

Verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und HR-Managern in allen Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, sowohl auf nationaler Ebene als auch bei grenzübergreifenden gruppenweiten Projekten. Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Projekten wie Betriebsänderungen, Restrukturierungen, Personalabbau oder –aufbau. Vertretung des Arbeitgebers vor den Arbeitsgerichten. Steuerung und Kontrolle des Fremdpersonaleinsatzes und der internationalen Entsendungen.

Fachanwalt für Arbeitsrecht