Catharina Clavey

Analyse und Visualisierung von Veränderungsbedarfen - Entwicklung von strategischen, kulturellen und prozessualen Transformationsprojekten - Sparringspartner der Stakeholdergruppen - Leiterin der Gruppe Veränderungsmacher - Integrationsplanung von M365, Dynamics End-to-End Prozess - Integration Insights als Entwicklungstool für Führungskräfte - Planung und Durchführung von Workshops mit Stakeholdergruppen - Projekteigner SAQ, Code of Conduct, Marketing- und Vertriebsprozessen

Restrukturierung der Organisationseinheiten - Umstrukturierung der operativen Einheiten – Auftragsgewinnung – Gewerkschaftsverhandlungen - Controlling und Finanzbuchhaltung

Konzeptionierung und Implementierung Exchange Server M365 und MS Remote System für alle internationalen Standorte - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Hard/Soft-Skill Workshops - Analyse der internationalen Unternehmenskultur - Konzeptionierung des Re-Designs der Markenwelt, Webseite, Verkaufsunterlagen - Erstellung, Etablierung und Umsetzung von wertorientierter Unternehmenskultur, Business Development, In House Coaching, Innovationsmanagement, Team- und Projektcoaching

Assistenz der Geschäftsleitung, Erstellen eines Onlinemarketingkonzepts, Teamarbeit im Bereich Vertrieb und Marktausbreitung, Erstellung eines Onlinekonzepts für die Unternehmensgruppe, Organisation von Mitarbeiter-Events, Vorstellung der Ergebnisse in Führungsrunde, Zusammenarbeit mit externen Grafikern/Programmierern, Verbesserungsprozesse in Arbeitsalltag erkennen und erstellen, Zusammenarbeit mit technischer Leitung im Bereich Prozessoptimierung

Telefonische Kundenbetreuung und -beratung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Einarbeitung und Betreuung der Auszubildenden und Zeitarbeitskräften,Beschwerdemanagement, Überprüfung und Verbesserung laufender Vorgänge in Zusammenarbeit mit SAP, Bearbeitung von Versicherungsverträgen, Coaching der Mitarbeiter im Bereich des SAP/CRM

Praktikantin im Außendienst, Vorbereitung und Nachbereitung von Kundentermine, Kundenakquise, Büromanagement

"Mädchen fur alles", Garderobe, Barkeeperin, Eintrittskontrolle

Lösung von Konflikten bei Einzelpersonen und Gruppen Wahrnehmungs-, Einstellungs- und Verhaltensspektrum erweitern NLP-Ansätze Teamcoaching im Businesskontext

Social Psychology, Psychology as Social Science, Employability in Action, Eventplanning

Business Psychology & Leadership, International Event Management, Planungsprozess & Erfolgskontrolle von Events, Team- & Konfliktmanagement, Business Ethics & Corporate Social Responsibility, Dramaturgie und Inszenierung, Personalmanagement, Angewandtes Projektmanagement, Wirtschaftspsychologie,

Ausbildung im Aussendienst/Vertrieb. Kundenaquise. telefonische und persönliche Betreuung. PR Stategien. Telefonie und Terminvereinbarung