Cathrin Wyer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cathrin Wyer
- Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2016
HR Manager / Direktionsassistentin
Hotel Eden au Lac
• Personalverantwortung inkl. Personalbudget • Rekrutierung sämtlicher Mitarbeiter • Lohnadministration und Erstellung lohnrelevanter Statistiken • Planung und Durchführung von Events und Motivationsaktivitäten • Vorbereitung und Präsenz an Rekrutierungsanlässen von Hotelfachschulen • Unterstützung des Direktors • Verantwortung über das gesamte Qualitätsmanagement
- 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2016
HRM Consultant
EXPRESS PERSONAL AG
• selbständiger Aufbau der Abteilung Office • Verantwortung für den Bereich Office • Aufbau eines eigenen Kunden-Netzwerkes • Rekrutierungen im kaufmännischen Bereich • CV-Screening und Durchführen von Interviews mit Kandidaten • Kundenbesuche bei Geschäftspartnern und potenziellen Partnern • Verfassen von Job Descriptions und Kurzkompetenzprofilen
- 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2012Matterhorn Gotthard Bahn
Aushilfe im Bereich Einkauf & Materialwirtschaft
Haupttätigkeiten: • Erstellung von Anfragen an Lieferanten und Offertvergleiche • Ausführen von Bestellungen und Überwachung der Lieferantentermine • Disposition von Lagermaterial • Bearbeitung von Transportaufträgen und Beanstandungen • Telefonsupport • Verarbeitung von Rechnungen • Allgemeine Korrespondenz
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2011 - Juli 2012Matterhorn Gotthard Bahn
Praktikantin im Bereich Einkauf & Materialwirtschaft
Haupttätigkeiten: • Erstellung von Anfragen an Lieferanten und Offertvergleiche • Ausführen von Bestellungen und Überwachung der Lieferantentermine • Disposition von Lagermaterial • Bearbeitung von Transportaufträgen und Beanstandungen • Telefonsupport • Verarbeitung von Rechnungen • Allgemeine Korrespondenz
Ausbildung von Cathrin Wyer
- 2012 - 2015
Betriebsökonomie
HES-SO Valais Wallis, Hochschule für Wirtschaft und Tourismus
Hauptvertiefung: International Business Management - International HRM, Marketing, Knowledge Management, Expansion Strategies, HR Key Practices, Sales & Global Sustainable Strategies Nebenvertiefungen: Human Resources & Event Management
- 2008 - 2012
Kaufmännische Berufsmatura
Oberwalliser Mittelschule St. Ursula (OMS) , Brig
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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