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Cécile EYMARD

Angestellt, HR Analyst Operations Local, Continental AG
Markdorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Sourcing
Personalbeschaffung
Elektronische Bereich
Arbeitsrecht
Personalverwaltung
Automotive
Luft- und Raumfahrt
Recruiterin

Werdegang

Berufserfahrung von Cécile EYMARD

  • Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018

    HR Analyst Operations Local

    Continental AG

    - Administrative Betreuung Zeitwirtschaft - Weiterbildungen Planung, Sicherstellung und Pflege der Trainingswirksamkeit - HR Reporting - Recruiting und Betreuung von Praktikanten, Vertragsgestaltung, Betriebsratsanhörung und Vorbereitung aller administrativen Routinen - Bestellungen Durchführung und Rechnungen Buchungen in CEOS - HR Kommunikation, Intranet und "Location News" Editor

  • 2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016

    Recruiter

    AKKA Technologies Toulouse Blagnac (Frankreich)

     Rekrutierung von Systems, Software und Hardware Ingenieuren in der Luftfahrt, Automobil und Weltraum Branche auf Jobbörsen und sozialen Medien  Erstellung und Ausschreibung von Stellenangeboten  Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen  Dokumentation der Vorstellungsgespräche  Verhandlung von Arbeitsverträgen inklusive Lohnverhandlungen  Reporting über die Anzahl der unterzeichneten Arbeitsverträge  Teilnahme an Messen, Beratung zukünftiger Absolventen

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2012 - Okt. 2014

    Recruiter (Duale Studium)

    AUSY France

     Rekrutierung von Stress-, Design- und Fertigungsingenieuren und Technikern, für die Bereiche Luftfahrt, Automobil und Weltraum auf Jobbörsen und sozialen Medien  Erstellung und Ausschreibung von Stellenangeboten  Beurteilung der potenziellen Kandidaten per Telefongespräch  Vorbereitung von Arbeitsverträgen für Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte  Erstellung von Statistiken und Umfrage über geographische Mobilitätswünsche und Vorschläge für Informatikwerkzeuge und Prozesse

  • 2 Monate, Juni 2012 - Juli 2012

    Human Resources Geschäftspartner

    Airbus Group

     Studium und Forschung über Lösungen für Fehlzeiten  Mobilitätsmanagement  Erstellung von Sozial Statistiken (Lohnpolitik, Gleichheit von Männern und Frauen, Senioren- und Jugendarbeit in BLL-Abteilung)

Ausbildung von Cécile EYMARD

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2011 - Okt. 2014

    Human resource management

    ESC Montpellier Business School (Frankreich)

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2011

    Management

    Lycée Ozenne Toulouse (Frankreich)

    Management Assistant für KMU

Sprachen

  • Französisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Fließend

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