Celia Rufer

Berufserfahrung von Celia Rufer

• 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2008 - Jan. 2013

  HR Business Partnerin

  Tamedia AG

  Personalgewinnung und -betreuung inkl. Personal- entwicklung für den ehemaligen UB "Medien Zürich", durchführen von Workshops, begleiten diverser Reorganisations- und Restrukturierungsmass- nahmen, - HR-Projekte: Funktionsbewertung, einführen elektronisches Mitarbeiter-Portal, inkl. Vergütungsmanagement, einführen Zeugnisgenerator, Koordination 'Harmonisierung Anstellungsbe- dingungen' im Rahmen der Fusion mit Tamedia Publications romandes, usw.

• 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2006 - Feb. 2008

  HR Managerin

  SR Technics

  Personalgewinnung und -betreuung für die Business Unit 'Component Services' - HR-Projekte: Funktionsbewertung, Hochschulrekrutierung, Evaluation Bewerbermanagementtool, usw.

• 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2003 - Okt. 2005

  HR Managerin

  Derendinger AG

  Gesamtschweizerische Gewinnung von Kadermit- arbeiter, Stabsstellen sowie kfm. Lernenden, betreuen der Linie am Hauptsitz und in der Zentralschweiz HR-Projekte: Entwicklung und Einführung eines neuen Mitarbeiterbeurteilungssystems, Optimierung von HR-Prozessen, Evaluation zusätzl. Rekrutierungstool, Change Management, Eventorganisation inkl. Führungs- und Kadertrainings, usw.

• 5 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2003

  HR Managerin

  Swiss National Bank

  Personalgewinnung und -betreuung für den Sitz Zürich, Einführung und Verantwortliche Lehrlings- wesen (KV und IT) - HR-Projekte: Funktionsbewertung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, usw. - Redaktionsmitglied der Hauszeitung, Eventorganisation, usw.