Celia Rufer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Celia Rufer
Personalgewinnung und -betreuung inkl. Personal- entwicklung für den ehemaligen UB "Medien Zürich", durchführen von Workshops, begleiten diverser Reorganisations- und Restrukturierungsmass- nahmen, - HR-Projekte: Funktionsbewertung, einführen elektronisches Mitarbeiter-Portal, inkl. Vergütungsmanagement, einführen Zeugnisgenerator, Koordination 'Harmonisierung Anstellungsbe- dingungen' im Rahmen der Fusion mit Tamedia Publications romandes, usw.
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2006 - Feb. 2008
HR Managerin
SR Technics
Personalgewinnung und -betreuung für die Business Unit 'Component Services' - HR-Projekte: Funktionsbewertung, Hochschulrekrutierung, Evaluation Bewerbermanagementtool, usw.
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2003 - Okt. 2005
HR Managerin
Derendinger AG
Gesamtschweizerische Gewinnung von Kadermit- arbeiter, Stabsstellen sowie kfm. Lernenden, betreuen der Linie am Hauptsitz und in der Zentralschweiz HR-Projekte: Entwicklung und Einführung eines neuen Mitarbeiterbeurteilungssystems, Optimierung von HR-Prozessen, Evaluation zusätzl. Rekrutierungstool, Change Management, Eventorganisation inkl. Führungs- und Kadertrainings, usw.
- 5 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2003
HR Managerin
Swiss National Bank
Personalgewinnung und -betreuung für den Sitz Zürich, Einführung und Verantwortliche Lehrlings- wesen (KV und IT) - HR-Projekte: Funktionsbewertung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, usw. - Redaktionsmitglied der Hauszeitung, Eventorganisation, usw.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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