Chantal Humphreys

arbeitet von zu Hause. 🏡

Angestellt, Talent Specialist | sourcer | recruiter | connector I Black Belt Sourcing Ninja, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Sourcing
Personalmanagement
Personalberatung
Executive Search
Personalbeschaffung
Human resource management
HR
Social Media Recruitment
Talent Management
Strategic sourcing
Personalführung
Personalentwicklung
Staffing Management
Temporary Staffing Services
Arbeitsrecht
Betriebspsychologie
Wissensmanagement
Vertriebserfahrung
Sales
Customer Relationship Management
Betriebswirtschaftslehre
Auslandserfahrung
Englische Sprache
SAP R/3
Black Belt Sourcing Ninja _ Social Talent
Beratung
Leitung
Personalvermittlung

Werdegang

Berufserfahrung von Chantal Humphreys

  • Current 10 years and 7 months, since Nov 2015

    Talent Specialist | sourcer | recruiter | connector I Black Belt Sourcing Ninja

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Sourcing / Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

  • 4 years, Jun 2011 - May 2015

    Senior Consultant Personalvermittlung

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Personalvermittlung durch: Kundenakquise / Kundenbetreuung und Sourcing / Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit Fokus auf Sales, Engineering, Finance und HR

  • 1 year, Feb 2013 - Jan 2014

    Auslandsentsendung als HR Consultant

    VSO

    Soziales Engagement als HR Consultant in einer NGO in Khagrachari / Bangladesch Auslandsentsendung über Randstad Deutschland

  • 3 years and 2 months, Apr 2008 - May 2011

    (Senior) Consultant Arbeitnehmerüberlassung

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
  • 9 months, Jun 2007 - Feb 2008

    Trainee - Bereichsleiterin Filialorganisation

    ALDI SÜD

Ausbildung von Chantal Humphreys

  • 11 months, Jun 2016 - Apr 2017

    Fernlehrgang im Bereich HR Management

    Institut für Lernsysteme GmbH (ILS)

    - Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Arbeitsmethodik - Personalplanung, -beschaffung, -führung und -entwicklung - Personalentlohnung - Betriebliches Sozialwesen - Betriebspsychologie - Thema der Projektarbeit: Maßnahmen zur Begrenzung von Wissensverlust bei Personalfluktuation

  • 4 years and 6 months, Oct 2002 - Mar 2007

    Betriebswirtschaftslehre / Schwerpunkt Touristik

    Hochschule Worms, University of Applied Sciences

    Midhöguniversitet Östersund / Schweden

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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