Navigation überspringen

Chantal Humphreys

arbeitet von zu Hause. 🏡

Angestellt, Talent Specialist | sourcer | recruiter | connector I Black Belt Sourcing Ninja, Randstad Talent Consulting
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Sourcing
Personalmanagement
Personalberatung
Executive Search
Personalbeschaffung
Human resource management
HR
Social Media Recruitment
Talent Management
Strategic sourcing
Personalführung
Personalentwicklung
Staffing Management
Temporary Staffing Services
Arbeitsrecht
Betriebspsychologie
Wissensmanagement
Vertriebserfahrung
Sales
Customer Relationship Management
Betriebswirtschaftslehre
Auslandserfahrung
Englische Sprache
SAP R/3
Black Belt Sourcing Ninja _ Social Talent
Beratung
Leitung
Personalvermittlung

Werdegang

Berufserfahrung von Chantal Humphreys

  • Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2015

    Talent Specialist | sourcer | recruiter | connector I Black Belt Sourcing Ninja

    Randstad Talent Consulting

    Sourcing / Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

  • 4 Jahre, Juni 2011 - Mai 2015

    Senior Consultant Personalvermittlung

    Randstad Deutschland GmbH & Co.KG

    Personalvermittlung durch: Kundenakquise / Kundenbetreuung und Sourcing / Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit Fokus auf Sales, Engineering, Finance und HR

  • 1 Jahr, Feb. 2013 - Jan. 2014

    Auslandsentsendung als HR Consultant

    Volunteer Services Overseas (VSO) / Bangladesch

    Soziales Engagement als HR Consultant in einer NGO in Khagrachari / Bangladesch Auslandsentsendung über Randstad Deutschland

  • 3 Jahre und 2 Monate, Apr. 2008 - Mai 2011

    (Senior) Consultant Arbeitnehmerüberlassung

    Randstad Deutschland GmbH & Co.KG

  • 9 Monate, Juni 2007 - Feb. 2008

    Trainee - Bereichsleiterin Filialorganisation

    Aldi Süd / Montabaur

Ausbildung von Chantal Humphreys

  • 11 Monate, Juni 2016 - Apr. 2017

    Fernlehrgang im Bereich HR Management

    Institut für Lernsysteme GmbH (ILS)

    - Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Arbeitsmethodik - Personalplanung, -beschaffung, -führung und -entwicklung - Personalentlohnung - Betriebliches Sozialwesen - Betriebspsychologie - Thema der Projektarbeit: Maßnahmen zur Begrenzung von Wissensverlust bei Personalfluktuation

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2002 - März 2007

    Hochschule Worms / Deutschland

    Midhöguniversitet Östersund / Schweden

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z