Chris Rziha

- Candidate Experience! - Erstellung von Stellenanzeigen - Beratung unserer Fachbereiche zum Thema Recruiting und Bewerberauswahl - Bewerbermanagement - Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews - Gehaltsverhandlungen - Teilnahme und Unterstützung auf Messen - Networking und Active Sourcing - kleinere Projekte zum Thema Recruiting

- Rekrutieren und Vermittlung von qualifizierten Kandidaten für primär kaufmännische Berufe - Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung - Nutzen von innovativen Rekrutierungswegen - Bewerber- und Kandidatenmanagement - Führen von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen - Umfassende Betreuung und Beratung von Kunden im Small & Medium Business

- Verantwortlich für die Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen, eigenständige Durchführung von Interviews, Vorbereitung des On-boarding Prozesses und die Betreuung der Praktikanten/Werkstudenten - Ansprechpartner für Bewerber und die Fachbereiche - Erstellung von Verträgen, Anhörungen beim Betriebsrat und Zeugnissen - Unterstützung der Personalreferenten und des HR Managers im operativen Geschäft (Auswertungen, Reportings, Erstellen von Präsentationsunterlagen und Übersetzungen etc)

Schwerpunkte: Marketing/Vertrieb & Personalmanagement Abschlussnote: 1,8

Schwerpunkte: Entrepreneurship, Organisationsmanagement, Führung & Persönlichkeit, Volkswirtschaft Abschlussnote: 2,2

Auslandsjahr in den USA

Leistungskurs: Mathematik, Englisch zusätzliche Abiturwahlfächer: Chemie (schriftlich) Erdkunde (mündlich) Abschlussnote: 2,5