Christian Eberl
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Eberl
- Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2018
Process / Product Owner SAP Ariba Implementierung
IKEA Group
- Business process blueprinting der Einkaufsprozesse Source to Contract, Procure to Pay and Vendor enablement als Basis zur Implementatierung SAP Ariba für die IKEA/Ingka Gruppe (globales SAP Template) - Ergänzend "offline" Prozess-Anaylses und Entwicklung - Product Owner in einer Agile Softwareimplementierung fpr das globale Template - "Operating model" (Prozesse, Organisationen, Solution und Personal) und Organisationsdesign
- Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2018
Prozessmanager Source to Pay
IKEA Group
Prozessverantwortlich für den Einkaufsprozess indirektes Material & Services für INGKA Gruppe (IKEA), Prozess-Design, Entwicklung, KPIs/Kennzahlen und Implementierung von Verbesserungen. Prozessscope ist "to obtain and buy products and services that the organisation needs to run the business incl. capturing needs, determining standards, sourcing, supplier management, making available, delivery and payment" - Teamleiter Prozessentwicklungsteam - Organisationsentwicklung Einkauf und Change Management
- 7 Monate, Sep. 2017 - März 2018
Business Transformation Project Leader
IKEA Group
Projektleiter im Business Transformationsprojekt der IKEA Gruppe im Teilprojekt "Lead, Work, and Organise: HR" -Activity baselining alle HR Aktivitäten (ganze IKEA Gruppe), Organisations- und Operating Model (Gruppe, Land und Unit) durch 15+ Workshops in 8 Ländern inkl. Datenanalyse, Aufbereitung, Board Präsentationsunterlagen - Lösungentwicklung Zielorganisation für HR in der IKEA Gruppe - Projektplanung Implementierungsprojekt
- 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2015 - Aug. 2017
Business Development Manager Human Resources
IKEA Group
Business Development Manager Personal / Human Ressources für die IKEA Gruppe Bereichscontroller Group HR (+100 Mitarbeiter) Business Planning, HR Strategy, HR Masterplan, Portfolio, Business Navigation, HR KPI and Business Intelligence Teilnehmer div. Steuergruppen/Lenkungsausschüsse, Group HR Management
- 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2011 - März 2015
Service Manager Workforce & Talent Management (Digital HR)
IKEA (IT Germany GmbH)
Abteilungsleiter/Service Manager für den Bereich IT Human Ressources / Workforce & Talent Management. Fokus auf Payroll- und Zeiterfassung, Personalplanung, Masterdata und Talent Management Lösungen. Globale Rolloutprojekte und Überführung in die Linie in 25 Ländern Dienstleistersteuerung und Contract- und Vendormanagement Team Manager von Projektleitern
- 2 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2010
Teamleiter Invoicing & Payment
IKEA (IT Germany GmbH)
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2005 - Dez. 2008
Teamleiter Controlling (IT)
Deutsche Post AG
Teamleiter Controlling (IT), Change Management, Operative Budgetsteuerung, Vendormanagement. Cost und Benefit Analyse eines großen IT Sourcing, Teil des Verhandlungsteams
- 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2005
Specialist Finance & Controlling
Thomas Cook AG
IT Controlling inkl. IT Performance Analysen Outsourcing Operations (Like for Like Kalkulationen von 3 Angeboten im hohen dreistelligen Bereich), Verhandlungsteam mit Einkauf, Vertragsabschluss. Anschließend kommerzielle Verantwortung WAN und Telefonie
- 11 Monate, Nov. 2002 - Sep. 2003
Internationales Führungskräfteprogramm
Thomas Cook AG
Ausbildung von Christian Eberl
BWL
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Organisation & Führung Management Marketing VWL
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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