Christian Glagla

Head of HR Services/Volljurist im Arbeitsrecht: seit vielen Jahren juristische Expertise und umfassende HR‑Praxis. Aufbau HR Services Abteilung, strategische Weiterentwicklung und operative Führung. Schwerpunkte: Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zu vielfältigen HR‑ und Arbeitsrechtsthemen, HR Operations: Kompletter Employee Lifecycle, Kenntnisse zu HR Fragestellungen im internation. Zusammenhang sowie Tarif-/Betriebsverfassungsrecht, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Arbeits- wirtschafts- und gesellschaftsrechtliche Begleitung bei der Gründung und Betreuung von Unternehmen; Payroll und HR Themen

Arbeitsrecht (Individual-und Kollektivarbeitsrecht), Sozialversicherungsrecht, Insolvenzrecht, Allgemeines Zivilrecht Labor Law (Indiviudal and Collective Labor Law), Social Security Law, Insolvency Law, Civil Law

Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, Begleitung des Recruiting-Prozesses und der Personalauswahl, Dokumentation von Personaldaten und Kennzahlen in SAP R/3 HR, Mitarbeiterberatung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Mitwirkung bei Betriebsveranstaltungen, Vorbereitung mitbestimmungsrechtlicher Dokumente und des Austauschs mit dem Betriebsrat

Einführung in das Personalmanagement Strategisches Personalmanagement Personalplanung - Grundlagen und Anwendungen in Theorie und Praxis Recruiting & Employer Branding Von Compensation & Benefits bis New Pay - Vergütung verstehen und gestalten Grundlagen des Arbeitsrechts für Personaler:innen Change Management für Personaler:innen Personalentwicklung und Kompetenzmanagement Personalcontrolling Diversity Mindset

Arbeits-Steuer-und wirtschafsrechtliche Fortbildung; SAP R3 Qualifizierung

Bar Examination Law

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