Christian Gund
Angestellt, Fachbereichsleiter Personalberatung und Recuiting, prego services GmbH
Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
Über mich
• Unternehmerisch denkender und handelnder, kommunikationsstarker Manager mit umfassender Erfahrung im gesamten Personalmanagement, mit den wesentlichen Elementen wie Personalstrategie, Recruiting, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung • Entscheidungs- und analysestarke Führungskraft mit hoher Selbstmotivation, die ihre Mitarbeiter motiviert, entwickelt und coacht • Stratege mit dem Sinn für das Machbare, der innovative Entwicklungen vorantreibt und als Business Partner agiert • Treiber für die interne Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter, als Element der Mitarbeiterbindung • Netzwerker, der aktive Verbindungen auch zu Schulen und Hochschulen auf- und ausbaut
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Gund
Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024
Fachbereichsleiter Personalberatung und Recuiting
prego services GmbH• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal, Organisation, Recht sowie Lohn und Gehalt • Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen HR-relevanten Fragen als Business Partner • Verantwortung für die Arbeitssicherheit und den Arbeitsschutz sowie deren Restrukturierung • Vertreter des Unternehmens gegenüber dem Betriebsrat und den Kooperationspartnern
• Verantwortlich für das gesamte Personalmanagement inkl. Lohn und Gehalt – Führung von 8 Mitarbeitern • Durchführung von Mitarbeiterbindungsprogrammen im Rahmen der Pandemie (Kindergärten, Gastronomie)
2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2017 - Mai 2020
Leiter Personalbetreuung
KIT - Karlsruher Institut für Technologie• Neuaufbau und Führung der Personalbetreuung mit rund 13 Mitarbeitern • Operatives Personalmanagement für rund 4.500 Tarifbeschäftigte • Strategische Personalplanung mit den Institutsleitern • Erster Ansprechpartner für den Personalrat
• Führung, Steuerung und Entwicklung des Personalbereichs mit 8 Mitarbeitern für zwei Unternehmen & unterschiedl. Tarifverträgen • Betreuung der Führungskräfte und der Geschäftsführer in allen personal-relevanten Fragestellungen • Strategische Vorbereitung und Verhandlung von Haustarifverträgen • Entwicklung/Einführung strategischer Nachfolgeplanungen für Führungskräfte und Schlüsselfunktionen inkl. deren Entwicklung • Ansprechpartner für die Betriebsräte inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
2 Jahre und 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2016
Personalleiter
Zweckverband Landeswasserversorgung
• Führung und Entwicklung des Personalbereichs mit 6 Mitarbeitern inkl. Lohn und Gehalt • Betreuung der Führungskräfte und der Geschäftsführer in allen personal-relevanten Fragestellungen • Entwicklung einer Personalstrategie für den Zweckverband, hauptsächlich zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit • Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz: Einführung von Gefährdungsbeurteilungen im psychischen Bereich, Arbeitskleidung etc. • Aufbau eines Personalnetzwerks der großen Wasserversorger
8 Jahre und 9 Monate, Aug. 2005 - Apr. 2014
Personalleiter
Diakonisches Werk Baden
• Leitung, Steuerung und Entwicklung des Personalbereiches mit rund 7 Mitarbeitern, auch Lohn und Gehalt • Betreuung der Führungskräfte und der Vorstände in allen Personalfragen • Entwicklung und Umsetzung einer professionellen Personalentwicklung • Standardisierung/Optimierung aller HR-Prozesse und Abläufe • Aktives Demografie Management mit Einführung einer Nachfolgeplanung • Entwicklung eines „Employer Branding“ mit Einführung von Mitarbeiterbindungsprogrammen, aktives Recruiting, Karrierepfade etc.
• Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs mit rund 300 Mitarbeitern • Besondere Betreuung der internationalen Nachwuchsforschungsgruppen inkl. Erlangung der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse • Durchführung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen
Ausbildung von Christian Gund
2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2008 - Mai 2011
Masterstudiengang "Management im Sozial- und Gesundheitswesen"
Hochschule Ravensburg-Weingarten
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 1994 - Sep. 1996
Diplom-Studiengang "Public Management"
Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl
2 Jahre, Sep. 1994 - Aug. 1996
Öffentliche Verwaltung
HS Kehl
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen