Christian Hechinger

Führung und Steuerung der Organisationseinheit; Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen Verantwortung für die Zielerreichung, Ressourcen sowie Ergebnisse und - -Qualität des Dienstleistungsangebots einschließlich Servicelevel-Erfüllung der zugeordneten Organisationseinheit Betreuung und Beratung der Dienststellen in Angelegenheiten des übertragenen Aufgabenbereichs Wahrnehmung von Fachaufgaben in den übertragenen Zuständigkeitsbereichen

Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften (SGB III und SGB II) bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfs- und Personalbeschaffungsplanung • Beratung aller Beschäftigten in allen Fragen der Personalentwicklung einschließlich Qualifizierung und Rekrutierung, in allen personalpolitischen Handlungsfeldern • Planung, konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalplanung, Personalentwicklung, Personalrekrutierung

Führung und Steuerung der Organisationseinheit; Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen Verantwortung für die Zielerreichung, Ressourcen sowie Ergebnisse und des Dienstleistungsangebots einschließlich Servicelevel-Erfüllung der zugeordneten Organisationseinheit Betreuung und Beratung der Dienststellen in Angelegenheiten des übertragenen Aufgabenbereichs Wahrnehmung von Fachaufgaben in den übertragenen Zuständigkeitsbereichen

Führung und Steuerung der Organisationseinheit; Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen Verantwortung für die Zielerreichung, Ressourcen sowie Ergebnisse und - -Qualität des Dienstleistungsangebots einschließlich Servicelevel-Erfüllung der zugeordneten Organisationseinheit Betreuung und Beratung der Dienststellen in Angelegenheiten des übertragenen Aufgabenbereichs Wahrnehmung von Fachaufgaben in den übertragenen Zuständigkeitsbereichen

Betriebsakquisiteur für das Teilhabechancengesetz § 16i SGB II- Vollumfängliche Beratung und Betreuung von Arbeitgebenden rund um das Thema „Einstellung“ - Zielgerichtete und intensive Unterstützung von Arbeitgebenden bei der Gewinnung motivierter und geeigneter Mitarbeitenden - gezielte Vorauswahl von Bewerber/innen nach den indivudellen Bedürfnissen der Arbeitgebenden - Informationen über und Umsetzung individueller Fördermöglichkeiten

Beratung zur individuellen Integration Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses Auswahl von/Entscheidung über individuelle Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung) Übernahme von Teilaufgaben des beschäftigungsorientieren Fallmanagements (insbesondere Entscheidungen über Fallzugang und Einschaltung von Netzwerkpartnern)

Organisatorische bzw. administrative Abwicklung der Bedarfsermittlung, Maßnahmeplanung und Beschaffung (z.B. Erstellung bzw. Aufbereitung von Daten, Dokumentationen, Auswertungen) Abrechnung und Zahlbarmachung trägerbezogener und individueller Integrationsleistungen in Fällen mittleren Schwierigkeitsgrades Administrative Betreuung und Qualitätssicherung von Maßnahmen (z.B. routinemäßge Prüfungen der Einhaltung der Maßnahmevoraussetzungen vor Ort)

Beratung zur individuellen Integration Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses Auswahl von/Entscheidung über individuelle Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung) Übernahme von Teilaufgaben des beschäftigungsorientieren Fallmanagements (insbesondere Entscheidungen über Fallzugang und Einschaltung von Netzwerkpartnern)

Organisatorische bzw. administrative Abwicklung der Bedarfsermittlung, Maßnahmeplanung und Beschaffung (z.B. Erstellung bzw. Aufbereitung von Daten, Dokumentationen, Auswertungen) Abrechnung und Zahlbarmachung trägerbezogener und individueller Integrationsleistungen in Fällen mittleren Schwierigkeitsgrades Administrative Betreuung und Qualitätssicherung von Maßnahmen (z.B. routinemäßge Prüfungen der Einhaltung der Maßnahmevoraussetzungen vor Ort)

Bearbeitung von Leistungsanträgen und Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet Auskunftserteilung und Leistungsberatung mit einfachem und mittlerem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet

Bearbeitung von Leistungsanträgen und Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet Auskunftserteilung und Leistungsberatung mit einfachem und mittlerem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet

Bearbeitung von Leistungsanträgen und Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet Auskunftserteilung und Leistungsberatung mit einfachem und mittlerem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet

Informationsmanagement (z.B. Überwachung des Posteingangs und -ausgangs, Ablage und Wiedervorlagen) Bearbeitung von Korrespondenz, standardisierte Berichten und sonstigem Schriftgut Terminkoordination Unterstützung der Organisationseinheit in allen sonstigen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten