Christian Hoffmann

- Umfirmierung aus Allgeier IT Services GmbH - Active Sourcing potenzieller Kandidat:innen über verschiedene Plattformen - Verfassen und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Sichtung von Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung der Interviews - Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines Netzwerks und Talent Pools - Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung der Recruitingstrategien - Erstellung von Arbeitsverträgen - Planung und Durchführung von Jobmessen - Mitarbeit an weiteren Projekten

- Umfirmierung aus Allgeier IT Services GmbH - Active Sourcing potenzieller Kandidat:innen über verschiedene Plattformen - Verfassen und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Sichtung von Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung der Interviews - Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines Netzwerks und Talent Pools - Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung der Recruitingstrategien - Erstellung von Arbeitsverträgen - Mitarbeit an weiteren Projekten

- Active Sourcing über die Plattformen XING und LinkedIn - Entwicklung alternativer Sourcing- und Recruiting-Strategien sowie Testen von Recruiting-Tools - Bewerbermanagement - Verfassen und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Mitarbeit bei der laufenden Optimierung der Karriere-Website - Ständige Verbesserung der Candidate Experience - Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems

Betriebsübergang von der BJC Best Job IT Services GmbH - Aufbau der Abteilung Personalvermittlung, - interne Personalverantwortung, - Active Sourcing, - Korrespondenz mit Kandidaten und Kunden, - Durchführen von Bewerbungsgesprächen, -Bestandskundenbetreuung, - Erstellung von Bewerberprofilen, - Formulierung von Anschreiben und Remindern, - Erstellung von Stellenprofilen, - Durchführen von Gehaltsverhandlungen, - Screenen von Bewerbungen

Betriebsübergang zur TEMPTON Next Level Experts GmbH - Aufbau der Abteilung Personalvermittlung (seit 1/2020), - Betreuung externer Mitarbeiter, - Active Sourcing, - Korrespondenz mit Kandidaten und Kunden, - Durchführen von Bewerbungsgesprächen, -Bestandskundenbetreuung, - Erstellung von Bewerberprofilen, - Formulierung von Anschreiben und Remindern, - Erstellen von Stellenprofilen, - Durchführen von Gehaltsverhandlungen, - Screenen von Bewerbungen, - Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen

- Active Sourcing - Korrespondenz mit Kandidaten und Kunden - Terminkoordination zwischen Kandidaten und Kunden - Durchführen von Bewerbungsgesprächen (telefonisch und persönlich) - Erstellung von Bewerberprofilen für die Kunden - Formulierung von Anschreiben und Remindern - Erstellen von Stellenprofilen - Screenen von Bewerbungen - Erstellen von Arbeitsverträgen - Durchführen von Messeauftritten

- Active Sourcing - Korrespondenz mit Kandidaten - Terminkoordination zwischen Kandidaten und Kunden - Durchführen von Bewerbungsgesprächen - Erstellung von Bewerberprofilen für die Kunden - Einarbeitung neuer Praktikanten - Social-Media Marketing - Formulierung von Anschreiben und Remindern - Erstellen von Stellenprofilen

- Leergutsalden ermitteln - Abgleich der Salden mit Spediteuren - Veranlassen von Ausgleichsfahrten - Einfordern der Fehlbestände, ggf. Ausgleichszahlung veranlassen - Buchung des Leerguts

Ausbildung zum Industriekaufmann Einblick in foldende Abteilungen: - Produktentwicklung - Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung - Personalabteilung - Logi-K (Logistik) - Verkaufsinnendienst - Einkauf - Controlling - Marketing - Warenflusssteuerung