Christian Najmann

Angestellt, Senior Buyer, Galeria Karstadt Kaufhof

Essen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Category Management
Excel
Projektmanagement
Sortimentsgestaltung
Strategischer Einkauf
Word
Planung
SAP
Einzelhandel
Vertrieb
Management
Beschaffung
Lieferantenmanagement
MS Office
Outlook
Preisverhandlungen
Einkaufsorganisation
Führungskräfteentwicklung
Personalführung
Personalbedarfsplanung
Einkaufsstrategie
Datenanalyse
Projektplanung
Disposition
Verkauf
Deutsch
Verhandlung
Materialbeschaffung
Kennzahlensystem
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
strategisch
Führungserfahrung
Starke Persönlichkeit
Führung
Reisebereitschaft
Selbstständigkeit
Motivation
Organisationstalent
Engagement
Erfahrung
Technisches Verständnis
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Zahlenaffinität
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Begeisterungsfähigkeit
Belastbarkeit
Offenheit
Verhandlungsgeschick
Eigenverantwortung
Hands-on-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe
Zielstrebigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Lernbereitschaft
Analytisches Denken
Soziale Kompetenz
Freundlichkeit
Unternehmerisches Denken
Loyalität
Diskretion
Vernetztes Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Najmann

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2021

    Senior Buyer

    Galeria Karstadt Kaufhof

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2019

    Category Manager

    Galeria Karstadt Kaufhof GmbH / Karstadt Sports GmbH

  • 6 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2019

    Operativer Einkäufer

    Galeria Kaufhof GmbH

    • Strategische und operative Sortiments- und Flächenplanung • Abverkaufsanalysen von Kollektionen und NOS-Sortimenten • Operatives Lieferantenmanagement • Durchführung und Mitwirkung an übergreifenden, strategischen Projektarbeiten

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2009 - Aug. 2012

    Produkt Manager

    Galeria Kaufhof GmbH

    • Erstellung von Filialcluster, Kollektionsrahmenplanung, Kollektionsentwicklung • Strategische und operative Sortiments- und Flächenplanung (Eigenmarke und Herstellermarke) • Marktanalysen und Trendresearch • Operatives Lieferantenmanagement

  • 2 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2008

    strategische Flächenkoordination/ Assistenz der Einkaufsleitung

    Galeria Kaufhof GmbH

    • Strategische Flächenplanung • Durchführung von Recherchen sowie Datenanalyse zur Entscheidungsvorbereitung • Koordination bereichsübergreifender Projekte • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Flächenoptimierungen • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen • Funktion als Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner

  • 2 Jahre, Jan. 2005 - Dez. 2006

    Projektmanager

    Galeria Kaufhof GmbH

    Strategische Koordination der FIFA Fußballweltmeisterschaft 2006 • Strategische Sortiments- und Flächenplanung Fokus Event • Durchführung von Recherchen sowie Datenanalyse zur Entscheidungsvorbereitung • Koordination bereichsübergreifender Projekte • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Werbeaktivitäten und Darstellung am POS • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen • Funktion als Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner

  • 10 Monate, März 2004 - Dez. 2004

    Assistent des Abteilungsleiters

    Galeria Kaufhof GmbH

    • Realisierung und Überprüfung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen • Steuerung und Überwachung der Warenversorgung und des Bestandsmanagements • Verkaufsstarke Inszenierung • Personalbedarfs- und Einsatzplanung • Mitarbeiterführung sowie Mitarbeiterförderung im Bereich Verkauf- und Kundenorientierung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2003 - Feb. 2004

    Erstverkäufer

    Galeria Kaufhof GmbH

    • Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft • Verkaufsstarke Inszenierung • Personalbedarfs- und Einsatzplanung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2003

    Verkäufer

    Galeria Kaufhof GmbH

Ausbildung von Christian Najmann

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2012 - März 2014

    Führungskräfteentwicklung

    GALERIA Talentprogramm 3

    o analytische und strategische Kompetenz, o Leadership, o soziale und interkulturelle Kompetenz, o Ergebnisorientierungen, o Markt- und Kundenorientierungen o Veränderungskompetenz

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2012 - März 2014

    General Management

    Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW)

    o Wissensmanagement o Führungskompetenz o Projektmanagement o Change-Management o Unternehmensführung und Controlling o Marketing

  • 10 Monate, März 2004 - Dez. 2004

    Führungskräfteentwicklung

    GALERIA Talentprogramm 2

    • Steuerung und Überwachung der Warenversorgung und des Bestandsmanagements • Verkaufsstarke Inszenierung • Personalbedarfs- und Einsatzplanung • Mitarbeiterführung sowie Mitarbeiterförderung im Bereich Verkauf- und Kundenorientierung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2003

    Führungskräfteentwicklung

    GALERIA Talentprogramm 1

    o Entwicklung der zukünftigen Rolle als Führungskraft o Der Jugendliche in der Ausbildung o Marketing und Wettbewerb o Ware und Sortiment o Kundenorientierung und Verkaufsorganisation o Warenwirtschaft für Erstverkäufer

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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