Christian Plieschnegger

Der Umfang der Weiterbildung über 1 1/2 Jahre entspricht den Richtlinien der SG. Insgesamt 500 Weiterbildungs- und Lerneinheiten (WE/LE), davon 200 WE Theorie und Methoden 50 WE Selbsterfahrung und Selbstreflexion 50 WE Lehrcoaching 75 LE Intervision und professioneller Austausch in Studiengruppen 75 LE nachgewiesene Coachingpraxis in Form dokumentierter Beratungsarbeit 50 LE Eigenarbeit, Literaturstudium etc.

Lehrveranstaltungen: Methoden und Techniken des Projektmanagements, Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Projektfinanzierung, Projektcontrolling, Kommunikation im Business, Krisenmanagement, Multiprojektmanagement, Projektteam und Teamleitung, Business English, Einführung in das agile Projektmanagement

STRABAG INC. Canada (IPS CC2 - Project - Ashbridges Bay Toronto)

Lehrveranstaltungen: Change Management, Business English, Präsentieren - Moderieren, Projektmanagement, Organisation und Personal, IT, Geschäftsmodelle und Strategieentwicklung, Geschäftsprozessmanagement, Konfliktmanagement, Team und Teamleitung

Juristische Grundausbildung an der WU Wien (Bachelorstudium Wirtschaftsrecht, LL.B.)

- Unterstützung aller Juristen bei ihren Aufgaben in allen Rechtsgebieten, insbesondere im Baurecht, allgemeinen Zivilrecht sowie Gesellschaftsrecht - Verfassen von kleineren juristischen Stellungnahmen - Recherchieren von Judikatur und Literatur unter Zuhilfenahme verschiedenster Rechtsdatenbanken

Abrechnungstechnische Betreuung sowie entgelt-/arbeitsrechtliche Beratung der ehemaligen ALPINE Bau GmbH Arbeitnehmer betreffend Anfragen zu deren Endabrechnungsansprüchen sowie deren Arbeitsverhältnisse im Allgemeinen / Anlaufstelle für Anforderungen zu Auskünften und Datenübermittlungen seitens des Insolvenzschutzverbandes (ISA) als Nachweis und Prüfung der Richtigkeit der eingereichten Lohn-/Gehaltsforderungen

Mitglied HR-Gremium ALPINE Gruppe zur Neuausrichtung Personalverwaltung international / Projektleitungen zu den Themen Auslagerung Personalverrechnung, Personalentsendungen, Berichtswesen und Entlohnungsphilosophie

Umsetzung Aufbauorganisation der Abteilung / Steuerung aller Fachaufgaben und Führung von zehn MitarbeiterInnen / Fachliche Betreuung und Beratung aller operativen Kunden / Optimierung und Anpassung der Prozessabläufe / Mitarbeiterförderung und -beurteilung sowie -motivation

Erfahrungs-/Informationsaustausch zu Personalverwaltung in Köln

Koordination Neugründung und Aufbau der Verwaltungszentrale in Belgrad / Koordination des laufenden Geschäftsbetriebes der Verwaltungszentrale in Bukarest / Überprüfung der Effizienz in den beiden Verwaltungszentralen

- Erhebung aller wesentlichen gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen - Optimierung aller Prozessabläufe und Kontrollvorgaben - Standardisierung und Harmonisierung aller Verwaltungstätigkeiten inklusive Überprüfung und Umsetzung möglicher Automatisierungen von Arbeitsschritten - Laufender Know-How-Transfer bezogen auf Anwendungsfragen zum international eingesetzten kaufmännischen ERP-System inklusive Konzeption und Abstimmung landesspezifischer Softwareanpassungserfordernisse

Einheitliche Bearbeitung der Abrechnungsunterlagen und Stammdaten / Auskünfte, Beratung und Schulung an KonzernmitarbeiterInnen

Privatrecht, Öffentliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Steuerrecht / Bachelorarbeit: Die sachliche Reichweite des Untersuchungsrechts im Lichte der Untersuchungsausschuss-Reform 2014 / SBWL: Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management

Prüfungsgebiete: Deutsch, Englisch einschließlich Wirtschaftssprache, Betriebswirtschaftliche Diplomarbeit, Betriebswirtschaftliches Kolloquium, Mathematik und angewandte Mathematik, Politische Bildung und Recht / Thema der Projektarbeit: EU-Förderungen in Österreich