Maya Preuß

Conduent Standort Lübeck, HR Business Partner • Eigenverantwortliche Betreuung von 3 Standorten • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen relevanten Personalthemen • Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Durchführung und Betreuung von Personalprojekten • Prüfung und Bewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Betreuung von Gerichtsfällen

- Betreuung der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle - Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen Fragestellungen im Bereich Personal und Arbeitsrecht - Betreuung des Zeiterfassungssystems - Korrespondenz mit Behörden zu allen Personalthemen - Beratung zu individual-, Kollektiv- sowie zivilrechen Fragestellungen - Vorbereitung der Lohnbuchhaltung - Recruiting - ausgewählte Aufgaben aus den Bereich Finanzbuchhaltung und -controlling

Conduent Standort Lübeck, HR Business Partner • Eigenverantwortliche Betreuung von 3 Standorten • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen relevanten Personalthemen • Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Durchführung und Betreuung von Personalprojekten • Prüfung und Bewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Betreuung von Gerichtsfällen

- Personalverwaltung - Zeiterfassung - Recruiting - arbeitsrechtliche Fragestellungen

- Bewerbungsmanagement inkl. Führung von Beweerbungsgesprächen - Personalcontrolling - Stammdatenpflege - Bescheinigungswesen - Pflege des Zeiterfassungssystems - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Betreuung von Zeitarbeitsfirmen - Unterstützung der Lohnbuchhaltung - Arbeitsvertragsgestaltung - Beantwortung arbeits-, sozialversicherungsrechtlicher sowie zivil- und handelsrechtlicher FRagestellungen - Vertragswesen

- Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung - Initiierung von Aufgabenpaketen für die Personaladministration (Umsetzung von Versetzungen etc.) - Erstellung von Betriebsratsanhörungen - Überarbeitung von Stellenausschreibungen - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Überarbeitung des Onboarding Prozesses neuer Mitarbeiter

- Verwaltung des Zeiterfassungs- und Dienstplansystems (SP Expert) - Verwaltung und Führung der Personalakten - Erstellung von Betriebsratsanhörungen - Überwachung von Mutterschutz/Elternzeit/Sonderurlaub/Bildungsurlaub/Urlaubsansprüche - Erstellung des Stellenplans - Erstellung von Monatsstatisstiken und Reports

- Bearbeitung der Post - Vorbereitung von Personalakten - Unterstützung im Bewrbungsmanagement - Teilnahme an Bewerbungsgesprächen - Erstellung von Betriebsratsanhörungen - Teilnahme an der Vorplanung der Stellenpläne für 2017 - Preisvergleich von Zeitarbeitsfirmen - Einblick in das Finanz- und Rechnungswesen

Personalmanagement und Arbeitsrecht