Dr. Christian Siemen

Angestellt, Wissensmanagement und Organisationsentwicklung, genua GmbH

Berlin, Germany

Skills

Analyse Collaboration
Konzepte Zusammenarbeit
Indikatoren der Zusammenarbeit
Dimensionen der Zusammenarbeit
Karriereplanung
Diagnostik
Personalmanagement
Personalwesen
Cultural Fit Analyse
systemische Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
HR Strategie
HR Prozesse
HR Organisation
Lernmanagement
Unternehmenskultur
Kommunikation
Laufbahnentwicklung
Laufbahnimplementierung
Diagnostikverfahren
Development Center
Management Audit
Potenzialanalysen
Kompetenzentwicklung
Change Management
Veränderungsmanagement
Veränderungskommunikation
Karrierewirksamkeit
Career Assessment
Assessment Center
Restrukturierung
Change Kommunikation
Karriere
Karrieremanagement
Redeployment
Umsetzung
Retention
Bindung
Konzeptionelles Arbeiten
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Systemik
Kompetenzmodell
Skillmodell
Transfergesellschaft
Transferagentur
Agilität
Agile Methods
Agile Entwicklung

Timeline

Professional experience for Christian Siemen

  • Current 1 year and 9 months, since Sep 2022

    Wissensmanagement und Organisationsentwicklung

    genua GmbH
  • 8 months, Feb 2022 - Sep 2022

    Managing Consultant Talent Mobility

    Randstad RiseSmart

  • 2 years and 5 months, Oct 2019 - Feb 2022

    Forschungsprojekt "GimIC – Gazellen im Industrie-Cluster"

    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

    Das Projekt „GimIC – Gazellen im Industrie-Cluster. Entwicklung einer Innovations- und Wachstums-Indikatorik für junge Unternehmen“ beinhaltet die Entwicklung eines Indikatorensystems, welches frühzeitig die Potenziale für nachhaltiges Unternehmenswachstum in jungen Unternehmen aufzeigt. Dabei werden einerseits unternehmensexterne Faktoren der geeigneten Einbettung in Industrie-Cluster und andererseits unternehmensinterne Faktoren der Organisationsgestaltung berücksichtigt.

  • 2 years and 8 months, Feb 2017 - Sep 2019

    Senior Experte Redployment / Member of Innovation Board

    von Rundstedt

    Entwicklung von Beratungs-/Lösungsangeboten im Themenfeld "Redeployment" mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung. Konzeptionelle und operative Begleitung von Personalumbaumaßnahmen. --> Re-Deployment (Umverlegung) und Retention (Bindung) einschließlich Begleitung durch Qualifizierung/Persönlichkeitsentwicklung. --> Change Kommunikation, Konzeptions-Workshops, Kommunikations-Workshops, Commitment-Workshops

  • 1 year, Feb 2016 - Jan 2017

    Head of Competence Center Talent & Career Management

    von Rundstedt & Partner GmbH

    Beratung (intern/extern), Wissenstransfer, Qualitätssicherung, Innovationen im Bereich Talent & Career Management

  • 2 years and 4 months, Oct 2013 - Jan 2016

    Projektleiter / Senior Berater Talent & Career Management

    von Rundstedt & Partner GmbH

    Senior Berater in den Feldern Human Resources Development, Talent- und Karrieremanagement, HR Diagnostik, Assessment Center, Personalauswahl, Laufbahnentwicklung, Mosaikkarriere, Personalentwicklung, Organisationskultur, Change, HR Strategie, HR Organisation

  • 11 months, Nov 2012 - Sep 2013

    Freelancer / Berater / Consultant

    Förster und Netzwerk

  • 2 years and 11 months, Jan 2010 - Nov 2012

    Promotion / Projektbegleitung

    Daimler AG, Uni Witten/Herdecke

    Doktorand Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskulturentwicklung, Titel der Dissertation: Die Kultur der Zusammenarbeit verändern? Empirische Rekonstruktionen intendierter Veränderung am Beispiel eines Großkonzerns https://www.eurobuch.com/buch/isbn/3639461231.html

  • 5 months, Mar 2012 - Jul 2012

    Mitarbeiterservice / -entwicklung, Idee und Kultur

    Alnatura Produktions- und Handels GmbH

    Zuständig für die Entwicklung und Verbreitung der Alnatura Unternehmens- / Organisationskultur.

  • 3 years and 5 months, Aug 2006 - Dec 2009

    Consultant

    Kienbaum Management Consultants GmbH

    Consultant in den Themen: HR Strategie: Ableitung der HR Strategie aus der Unternehmensstrategie; HR Organisation: Analyse und Implementierungsunterstützung von State of the Art HR-Geschäftsmodellen; HR Prozessmanagement: Analyse der Strategie-, Support- und Kernprozesse des HR Managements (insb. Rekrutierungsprozesse) HR IT: Strategie und Konzeption eines Lernmanagement-Systems einer Corporate Academy in SAP; Studie HR Strategie und Organisation 2008 / 2009

  • 4 months, Jan 2006 - Apr 2006

    Praktikant - Executive Management Development Asia

    DaimlerChrysler Japan

    Unterstützung Potential & Performance Evaluation-Prozess für DC Japan sowie Nachwuchskräfte-Workshops: „Effective Global Leadership and Change Management“ und „Vision-Mission-Meeting“

  • 6 months, Feb 2005 - Jul 2005

    Praktikant - Executive Management Development - Center of Competence Placement

    DaimlerChrysler Stuttgart

    Arbeit an und in Prozessen des Top-Management-Placement Planning, Auswertungen im Turnusprozess „Leadership Evaluation and Development“ (LEAD); Vorbereitung von „Executive Development Conferences“

  • 1 year and 4 months, Oct 2003 - Jan 2005

    Research Agent ...

    IUU Institut für Unternehmer- und Unternehmensentwicklung a.d. Uni Witten/Herd.

    Beteiligung an Beratungsprojekten Internet-/ Literaturrecherche für Lehrveranstaltungen/ Unternehmensprojekte; Struktur und Inhalt der Internetseite www.iuu-uni-wh.de

  • 3 months, Jan 2002 - Mar 2002

    Vertriebs- u. Marketing-Abteilung

    Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden

  • "Veröffentlichungen"

    in Fachzeitschriften

    02/2009 Zeitschrift Betrieb + Personal: Leitartikel: Wie gut ist das HR-Management für die aktuellen kritischen Zeiten aufgestellt?; 10/2008 Frankfurter Allgemeine FAZ.Net: Personalarbeit: Von den Besten lernen; 09/2008 Kienbaum Management Consultants GmbH: Studie HR Strategie und Organisation 2008 / 2009; 07/2008 Zeitschrift Betrieb + Personal: Praxisbericht: Demografie als Sündenbock für Managementversäumnisse 04/2007 Zeitschrift HR Today: Humankapital-Berichtswesen vergisst den Wert der HR-Arbeit

Educational background for Christian Siemen

  • 2 years and 11 months, Jan 2010 - Nov 2012

    Wirtschaftswissenschaft

    Universität Witten/Herdecke

    Systemische Organisationsberatung, Unternehmenskulturentwicklung, Veränderung der Zusammenarbeitskultur

  • 5 years and 8 months, May 2002 - Dec 2007

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Witten/Herdecke

    Stockholm University - School of Business http://wifu.uni-wh.de/kos/WNetz?art=Project.show&id=198

  • 3 years and 5 months, Aug 1999 - Dec 2002

    Bankwirtschaft

    Sparkasse Olpe / Berufskolleg Olpe

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Spanish

    Basic

  • Swedish

    Basic

  • Latein

    -

Interests

Reisen
Kitelandboarding
Kajak fahren
Kochen
Musik

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